На хартия много директори на болници и ръководители на отделения/клиники получават заплати, които не са гигантски, дори са съвсем разумни. Ключът е в т.нар. ДМС - допълнително материално стимулиране, чрез което се разпределят бонуси от заработеното в клиниките.
Това коментира във "Фейсбук" Аспарух Илиев.
Има ръководители, които вземат стотици хиляди лева на месец, а младите лекари, сестри и персонал - по максимално 1000-1500.
Един от "гениалните" труженици, който "оперираше" по 5 пациенти в 3 града по едно и също време твърдеше, че "месец с по-малко от 100 000 евра е черен месец". Там търсете един от проблемите със заплатите на лекарите.
Абсурдът е, че именно тези "многохилядници" основно плачат по медиите как няма лекари, защото младите колеги се научиха и не желаят да им робуват.
Послепис: разбира се, че трябва да се получава бонус за по-професионална работа.
Но един да взима десетки хиляди, а друг 200 лв е просто несъразмерно.