Финансовото състояние на германският автомобилен концерн Opel е доста тежко. Именно това е причината ръководството на компанията да прибегне към съкращаване на работни места. По този начин се очаква разходите да намалеят. За служителите, които в следващите два месеца напуснат доброволно работа ще има бонус в размер на 20 000 EUR.
Сумата се определя в зависимост от месечната брутна заплата и може да надвиши 20 000 EUR. По-голямо обезщетение ще получат служителите на Opel, които имат увреждания и малки деца. Бонус ще има и за тези, които „доброволно и трайно” сменят работата си. Той ще е в размер между 15 000 и 25 000 EUR.
Opel, който е подразделение на френската компания PSA, също така търси начини за разсрочване на плащанията към служителите по договореното на браншово равнище повишение на заплатите с 4.3%. От синдикатите посочват, че в германското подразделение на Opel работят 19 000 души, а в Европа техният брой надвишава 35 000 служители.