Френският кабинет прие спорните трудови реформи

Френското правителство даде зелена светлина на премиера Манюел Валс да подкара спорните трудови реформи, пише Ройтерс.

Това стана на извънредно заседание на кабинета, на което министрите се позоваха на член 49.3 от конституцията на Франция, който позволява на правителството да прокарва реформи с указ и да заобиколи парламента.

Този ход дойде след като депутати от управляващата Социалистическа партия обещаха да гласуват срещу промените в закона.

Реформите ще улеснят работодателите да наемат и да уволняват работници.

Опонентите обаче казват, че законопроектът ще позволи на работодателите да не се съобразяват с правата на работниците по отношение на възнагражденията, извънредния труд и отпуските.

Предложените реформи, които включват и промени в 35-часовата работна седмица на Франция, предизвикаха вълна от протести из цялата страна и доведоха до създаването на протестното движение Nuit Debout (Будни през нощта).

Реформата е част от мерките, с които президентът Франсоа Оланд се старае да изпълни основното си предизборно обещание за намаляване на безработицата в страната.

Оланд, който заяви, че ще се кандидатира за втори мандат през 2017 г. само ако сведе нивото на безработицата до под 10 на сто, се надява, че реформите ще насърчат фирмите да наемат повече хора.

Какво предвижда новият закон:

- 35-часовата работна седмица остава в сила, но само като средна величина. Фирмите могат да преговарят с местните синдикати за повече или по-малко работни часове седмица за седмица, като максимумът може да бъде 46 часа

- Фирмите имат по-голяма свобода за намаляване на заплащането

- Законът облекчава условията за уволнение на работници, тъй като се надява, че фирмите ще наемат повече хора, ако знаят, че могат да се освободят от работниците в случай на криза

- Работодателите имат повече свобода на действие, за да преговарят за почивните дни по празници и специални отпуски, като бременност и раждане или сватба.