Служителите в световен мащаб имат все по-малко доверие в своите шефове, съобщава hrmasia.com.
Според проучване на „Interaction Associates“ много от корпоративните служители са дали ниски оценки за доверието в лидерството на организациите, в които работят. В същото време 86% от анкетираните служители признават, че трябва да имат доверие на шефовете си, за да може тяхната работа да е максимално ефективна.
Повече от половината от анкетираните са заявили, че нямат доверие в шефовете на своите организации. Само 38% от участвалите в проучването признават, че се чувстват удобно, когато обсъждат свои идеи и мнения с ръководството в тяхната служба.
Има съществен спад на доверието към висшите служители в компаниите в световен мащаб. Проучването показва, че 26% от служителите имат по-малко доверие към своите шефове, спрямо проучване правено за 2013 г.
Доверието или готовността да поемаш риск, въз основа на действията на друг човек, бележат спад в редица корпоративни организации, показва проучването.