Всеки фирмен служител се надява заплатата му да бъде увеличена рано или късно. За жалост обаче, повечето хора нямат нужната смелост и подход за този тип "преговори" със своя началник. Това е напълно разбираемо - трудно е да бъдат поискани повече пари в подобен директен разговор, особено с ясното съзнание колко демотивиращ може да бъде отрицателния отговор.
Ето няколко напътствия към правилния подход на подобна среща, които Enterpreneur дава:
1. Уцелете правилния момент
Повечето хора не успяват да поискат увеличение на заплатата си в точното време. Те правят това, когато неудовлетворението от работата е на преден план и дори се канят да напуснат. Влизайки на подобна среща с шефа с нагласата "аз съм недооценен" няма да издейства нищо добро. Най-точният момент да бъдат поискани повече пари е когато служителят е щастлив с позицията си и демонстрира своя богат принос към компанията.
1. Знайте цената си
Никой няма да получи по-високо заплащане само защото го иска. Всеки би желал да печели повече. За да има успех начинанието ви, трябва да направите проучване. Каква е цената ви на трудовата борса? Смятате ли, че сте нископлатен спрямо останалите във вашата сфера с подобни позиции. Добре изложените аргументи винаги предразполагат към успех.
3. Не оставяйте емоциите ви да вземат връх
Когато сте на среща с работодателя си и повдигате въпроса, че заслужавате да получавате повече, би било доста неуместно да повишавате гласа си или да използвате видими изражения на гняв или неудовлетворение. В много от случаите заплахи или хленчене биха имали пагубен ефект. Трябва да успеете да покажете, че сте ценен кадър в работния екип и контролирате емоциите си - това би спечелило голям доза уважение.
4. Ако отговорът е не, не оставайте с празни ръце
Дори и най-деликатният подход може да завърши с неуспех. Ако стратегиите ви не сработят и не склоните началника си да обмисли доходите ви, не се отчайвайте. Превърнете момента в шанс за съвет. Поискайте да разберете какво още се желае от вас в бъдеще, за да получите увеличението си. Опитайте се да си издействате втора, по-нататъшна среща, на която отново да дискусирате темата.