Доброто представяне на интервюто за работа е първата крачка към една успешна кариера в дадена фирма. Всеки служител се е явявал на такова и има натрупан опит, ако реши да пробва другаде късмета си.
Има определен набор от въпроси, които всеки интервюиращ задава. Един наглед елементарен и лесен, обаче, може да се окаже решаващ за нас.
„Имате ли хоби и какво е то?“ е приятен и неангажиращ въпрос, но разкрива много за кандидата, пише Hrmorning.
Интервюиращи споделят пред „Бизнес Инсайдър“, че за тях е от изключително значение дали кандидатът има хоби и по какъв начин разпуска извън работното време.
„Ние искаме служители да работят здраво, но когато си почиват – да почиват здраво“, споделя Бони Крейтър, изпълнителен директор на маркетингова компания.
Тя разкрива, че хората, които нямат хоби, обикновено не са назначавани. Причината е, че човек трябва да умее да разпуска и ако не си почива, то той не е работоспособен. Напрежението и тревогата не са добри помощници на работното място.
За да е продуктивен един служител, трябва да дава всичко от себе си в работата, но извън нея да се наслаждава на живота, споделя още Крейтър.