Началната заплата на лекар без стаж в болница да бъде 50 процента от средната заплата на лекар от съответната специалност в съответния регион у нас. Това е един от вариантите за определяне на минималното възнаграждение на медиците, които работят в болници, предложен от екип икономисти по задание на Българския лекарски съюз. Идеята е да се изработи икономически издържан модел на заплащане на лекарския труд, който да бъде предложен за одобрение на здравното министерство.
Вторият предложен вариант за изчисляване на минимална заплата на лекар в болница е като се вземат 60 процента от средното заплащане на лекарите в тази специалност, които работят в даден регион. Оттам-нататък заплатата на лекарите да се определя от професионалната им квалификация, нивото на компетентност на болницата и жизнения стандарт в населеното място, предвижда разработеният модел, представен от председателя на Лекарския съюз д-р Иван Маджаров. Той го определи като предложение за формиране на мотивационно възнаграждение:
„Защото мотивира в крайна сметка човек да се развива в професията си и ако държавата реши може да бъде мотивиран да работи в определени региони и в определените болници, които смятаме, че са важни да бъдат подсигурени с кадри“.
От Лекарския съюз очакват, че ако моделът бъде приет, това ще даде възможност цените на клинични пътеки и на прегледите да се формират на базата на доказателства за стойността на лекарския труд.