"Добре подготвените и квалифицирани млади хора в туристическия бранш отидоха да работят в дестинации, където заплащането е много по-добро – в европейските средиземноморски курорти или в Дубай, например“. Процедурата по издаване на работна виза за сезонна работа трябва да бъде облекчена.
Това каза в предаването "Денят на фокус“ на радио "Фокус“ Георги Георгиев – строителен инженер, хотелиер и заместник-председател на БИСА.
Така стигаме до ситуацията да внасяме работници от чужбина. Водят се преговори с конкретна агенция за внасяне на работници дори от Непал, Бангладеш и Индия, допълни той.
Повечето от украинските граждани, останали у нас, са добре квалифицирани, но държавата не прави достатъчно за тяхното интегриране. 95% от тях са майки с деца или възрастни хора с инвалидност. Тези хора имат право да работят, но така губят правото си на държавна помощ, обясни той. "Ако една майка иска да работи и да се интегрира, тя среща два основни проблема – че ще я изгонят от мястото, където е настанена, ако е в държавна база, и че не може да намери заведение, в което да остави децата си, за да може да работи“, обясни Георги Георгиев.
Проблемът с кадрите в туристическия бранш е дългогодишен. Добре подготвените хора не искат да работят сезонно, а целогодишно. 80% от хотелите и ресторантите по Българското Черноморие не могат да си го позволят.