Отидете към основна версия

2 044 9

Милен Иванов: В МВР се слагат "наши хора", които нямат кадрово време, с което да реализират добри практики

  • милен иванов-
  • мвр-
  • наши хора-
  • кадрово време-
  • добри практики

Винаги може да очакваме мигранти. Трудно ще се адаптират към нашите условия, а и българските граждани трудно биха приели такава култура. Ще се създаде силна диспропорция в определени райони на страната, особено там, където е останало малко население, коментира бившият заместник-ректор на Академията на МВР

Снимка: Bulgaria ON AIR

Винаги може да очакваме мигранти. Трудно ще се адаптират към нашите условия, а и българските граждани трудно биха приели такава култура. Ще се създаде силна диспропорция в определени райони на страната, особено там, където е останало малко население. Това коментира бившият заместник-ректор на Академията на МВР доц. Милен Иванов в студиото на "Денят ON AIR".
По думите му мигрантите се капсулират, създават гето и не се интегрират. Той е на мнение, че има сериозен риск за страната ни, а за да може да се противодейства спрямо евентуални извършители от затворени групи, е нужно подходящо обучение.
На въпрос ще успеем ли да опазим границите си и да изпълним условията на Австрия, доц. Иванов отговори, че едно от условията да се присъединим към Шенген е да си пазим границите и подчерта, че защитата трябва да е първостепенна задача на органите.

"В момента вертикалите на управление на всички структури не се събират. Вървят вертикално и на ниските нива липсва взаимодействие. Това е системен проблем. От години се дезинтегрират системите за национална сигурност", каза доц. Иванов в ефира на Bulgaria ON AIR.
Според него МВР трябва да се управлява от полицай.

"МВР е много голяма организация. Винаги се насочваме към министъра. Министърът е политик. Трябва да има професионално ниво на управление на полицията - да имаме директор на националната полиция", добави бившият заместник-ректор на Академията на МВР.
По думите му се слагат "наши хора", които нямат кадрово време, с което да реализират добри практики, има количествени критерии.

"Никой не казва, че за да станеш областен директор трябва да си добър полицай. Докато в МВР се издигат хората заради това кого познават, а не заради това какво могат, резултатът ще е един и същ. Една реформа трябва да е система, че да създаде системни резултати", коментира доц. Иванов.

Поставете оценка:
Оценка 4.5 от 11 гласа.

Свързани новини

Новини по градове:
Новини Айтос, Новини Балчик, Новини Банкя, Новини Банско, Новини Благоевград, Новини Бургас, Новини Бяла, Новини Варна, Новини Велико Търново, Новини Велинград, Новини Видин, Новини Враца, Новини Габрово, Новини Добрич, Новини Каварна, Новини Казанлък, Новини Калофер, Новини Карлово, Новини Карнобат, Новини Каспичан, Новини Китен, Новини Кнежа, Новини Козлодуй, Новини Копривщица, Новини Котел, Новини Кресна, Новини Кърджали, Новини Кюстендил, Новини Летница, Новини Ловеч, Новини Лом, Новини Луковит, Новини Мездра, Новини Монтана, Новини Несебър, Новини Нова Загора, Новини Нови Пазар, Новини Обзор, Новини Оборище, Новини Омуртаг, Новини Павликени, Новини Пазарджик, Новини Перник, Новини Петрич, Новини Плевен, Новини Пловдив, Новини Поморие, Новини Правец, Новини Радомир, Новини Разград, Новини Разлог, Новини Русе, Новини Самоков, Новини Сандански, Новини Сапарева Баня, Новини Свети Влас, Новини Свиленград, Новини Свищов, Новини Своге, Новини Севлиево, Новини Силистра, Новини Симитли, Новини Сливен, Новини Смолян, Новини Созопол, Новини Сопот, Новини София, Новини Средец, Новини Стара Загора, Новини Стрелча, Новини Суворово, Новини Тетевен, Новини Троян, Новини Трън, Новини Трявна, Новини Тутракан, Новини Търговище, Новини Харманли, Новини Хасково, Новини Хисаря, Новини Царево, Новини Чепеларе, Новини Червен бряг, Новини Черноморец, Новини Чипровци, Новини Чирпан, Новини Шабла, Новини Шумен, Новини Ябланица, Новини Ямбол