В сегашния си вид Законът за гарантиране вземанията на работниците и служители при несъстоятелност на работодател не предвижда работещ механизъм, който да гарантира на работниците, че ще си получат изработените трудови възнаграждения. Това заяви народният представител от Реформаторския блок и заместник-председател на „Движение България на гражданите“ и на бюджетната комисия към Народното събрание Димитър Танев на Комисията по труда, социалната и демографската политика, на която е член.
Той подчерта, че идеята на Закона е да има гаранция, че работещите ще си получат заработеното, а това в момента не се случва. Сегашният установен ред не работи - има хора, които с години не могат да получат парите си, затова трябва да бъде променен, коментира Танев. Танев цитира данни, че за работата си от 2004 година досега от фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите“ са изплатени суми само на около 430 души, а резервите му са достигнали 250 млн. лв.
Законопроектът за изменение на Закона предвижда не фирмата, а Фондът за гарантираните вземания на работниците и служителите да изплаща дължимите при фалит суми директно на работниците, а след това да има задължението да си събира парите от работодателите, каза Танев. Така работникът няма вече да е заложник на отношения между Фонда и компаниите, както и на съдебни производства, които траят месеци и години наред, през което време той остава без доходи, въпреки че е работил за тази фирма, обясни още той.
Димитър Танев добави, че в момента работниците трябва да си получават парите след влязло в сила решение на съда за фалит на работодателя, каквото решение много работници успяват да получат, но няма начин да получат парите си от фалиралата фирма и това вкарва работника в"омагьосан кръг".
Законопроектът за промяна в Закона е подписан от 40 народни представители от различни парламентарни групи, каза още депутатът от РБ.