Бизнесът и синдикатите не се разбраха относно промените в Наредбата за работното време и отпуските.
Работодателите са категорично против всяка година да информират работниците и служителите си за дните отпуск, които те могат да ползват през календарната година.
Спорът се разрази по време на заседание на тристранния съвет, председателствано от вицепремиера и социален министър Ивайло Калфин.
Според промените графикът за отпуски, който се правеше в началото на всяка година, отпадна. На негово място се вкарва задължението всяка година до 31 януари работодателят да уведомява работника и служителя колко отпуска има да ползва, за да е информиран и да не я изгуби, тъй като давността за ползването на натрупани почивки е 2 години.
Според бизнеса, особено за по-големите предприятия, това означава повече разходи и бумащина. За 4000 работници в едно предприятия, например, трябва да печатат уведомлението в два екземпляра.
Вицепремиерът Ивайло Калфин от своя страна опонира: "Не мисля, че това би затруднило работодателите, по-скоро запазва възможността работниците да знаят какъв отпуск биха могли да загубят".
Според него
не е задължително и уведомлението да е на хартия,
а може и по друг начин, стига да може да се съхрани.
Бизнесът e недоволен и заради това, че по новата наредба ще трябва да уведомява синдикатите за удължаването на работното време.
От синдикатите акцентираха, че когато един работодател издевателства над работниците си да работят извънредно без да плаща, то той е нелоялна конкуренция за съвестните бизнесмени, които декларират всичко и плащат на работниците си извънредния труд.