Фокусът е върху набиране на таланти

В началото на 2012 г. се появяват фактори за възстановяване на икономиката и повишаване на заетостта. HR агенциите се възползват от това като все повече фокусират вниманието си върху откриване и набиране на таланти.

Последните проучвания на дейността на агенциите за подбор на кадри сочат, че 76 % са убедени, че наемането на персонал ще се увеличи през следващите няколко месеца във всички сегменти, а не само в IT сектора и здравеопазването. HR-агенциите признават, че управлението на таланти се превръща в предизвикателство, приоритетно в сравнение с всички останали техни дейности.

Не могат да останат незабелязани новите схеми и тенденции при подбор на персонал, които включват демографски и поведенчески профил на кандидатите, както и обвързаността им с новите технологии.

„Компаниите влагат все повече средства в набирането на служители, но същевременно залагат на по-високотехнологични методи в сравнение с миналото. Макар HR агенциите все още да държат приза като най-популярни посредници при търсенето на квалифицирани кадри, някои фирми вече залагат на по-високотехнологични стратегии, например – професионално ориентирани социални мрежи, системи за проследяване на заявителя, както и по-мощни системи за ефективен, съвременен и всеобхватен мениджмънт на таланти”, обяснява Джозеф Уолкер от Dow Jones.