6 вместо 3 гарантирани заплати при фалит на работодателя

Депутатите приеха на първо четене законопроект за изменение и допълнение на Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя. „За“ законопроекта гласуваха единодушно 82 народни представители.

С промените ще се увеличи от 6 на 12 месеца периодът, през който работодателят е осъществявал дейност преди началната дата на неплатежоспособността, за да могат работниците и служителите да се ползват от правото си на обезщетения за неизплатени възнаграждения.

Ще се увеличи и размерът на гарантираните вземания от 3 на 6 начислени, но неизплатени месечни трудови възнаграждения и парични обезщетения през последните 12 месеца. Максималният размер на гарантираните вземания на работниците и служителите ще бъде увеличен от 1000 на 1200 лева.

Гарантираме финансовата стабилност на фонда и защитаваме правата на работниците и служителите, увери подуправителят на НОИ Весела Караиванова.

Фондът „Гарантирани вземания на работниците и служителите“, откъдето се отпускат обезщетенията, има резерв от над 200 млн. лева, заяви Корнелия Нинова от БСП. Това според нея показва, че фондът е неефективен, тъй като в него постъпват в пъти повече средства, отколкото се харчат. През 2009 г. например във фонда от осигуровки са влезли 21 млн. лева, а като обезщетения през годината са изплатени едва 710 хил. Лева. От 2005 г. насам, откакто е разкрит фондът, в него са се влели над 215 млн. лева, а са изхарчени само 6 млн.

Общо 24 фирми от цялата страна са обявили несъстоятелност от началото на годината, а заявки за обезщетения са подали 213 души, заяви Нинова.