Дянков предлага 70 % твърда заплата в администрацията

Възнагражденията на служителите от администрацията ще се правят на база резултатите от работата им, а не на трудовия стаж. Заплащането ще е 70 % твърда част и до 30 % ще се формира на база на представянето на служителя в работата.

Това се предвижда в новия модел за заплащане и оценяване на държавната администрация, представен днес на пресконференция в Министерски съвет от министъра на финансите Симеон Дянком. Той трябва да влезе в сила още от началото на следващата година.

Предлага се да отпадне трудовият стаж като компонента. В момента в държавната администрация класът за прослужено време е 1% от основната заплата и се начислява всеки месец. Така при 500 лв. заплата дългогодишни служители със стаж над 20 години си добавят около 100-150 лв. През последните три години, когато бюджетните заплати бяха замразени, това бе единственият източник на ръст на доходите за чиновниците.

Премахването на добавката за прослужено време ще важи както за чиновниците, назначени по Закона за държавните служители, така и за тези, които са на трудови договори в държавната и общинската администрация. Става дума за 80 хиляди души.

Бонусите ще бъдат разделени на две – с постоянен характер за служители, които имат оценка над средната. Този бонус може да е около 20-25 % от заплатата. Вторият бонус е за добре свършена работа по усмотрение на ръководителя.

Оценката на работата ще бъде на четири нива – изключителни резултати, добри резултати, приемливи резултати, неприемливи резултати. 

В системата на оценяване вече се включва и елемент на самооценка на служителя, както и мнението на колегите му, като по този начин се премахва субективният фактор при атестацията. Преминаването от едно ниво на друго на служителя зависи от оценките, които получава.

Въвежда се допълнително възнаграждение за привличане на служители с особено важно значение за държавната администрация. Дава се възможност за привличане на служители със специален опит – нещо, което досега не е имало. В държавната администрация досега трудно са влизали добри юристи, а сега ще се даде възможност да бъдат привлечени.

Достигнатите възнаграждения към момента няма да бъдат намалявани. „На никой от държавната администрация работната заплата няма да падне от нивото, на което е сега“, обеща Дянков. Най-високата основна работна заплата е 3500 лв. за длъжността главен секретар на Министерски съвет. 

Дянков посочи, че се разширява обхватът на досега действащите наредби, като те вече ще действат във всички държавни институции на национални и местно ниво, с изключение на МВР, ДАНС, специализираните структури към администрацията на президента и на Народното събрание.