7 977 11

Защо фирмите в Германия целенасочено търсят пенсионери

  • икономика-
  • германия-
  • пенсионери-
  • възрастни хора-
  • пенсии-
  • заплата-
  • работа-
  • фирми-
  • компании-
  • европа

Все повече пенсионери в Германия продължават да работят. Главно защото искат да останат активни. А фирмите целенасочено ги търсят.

Защо фирмите в Германия целенасочено търсят пенсионери - 1
Снимка: Shutterstock

Над 1,3 милиона жени и мъже в Германия работят по-дълго, отколкото би трябвало. През последните четири години броят на работещите пенсионери значително е нараснал, показва статистиката на Федералната агенция по труда. През 2021 година на трудов договор са работели 30% повече пенсионери, отколкото през 2017. А близо 1 милион пенсионери са изкарвали допълнителни пари с почасова работа, която остава под нивото на задължителното социално осигуряване. Тези стотици хиляди пенсионери продължават да се трудят и в условията на пандемия, макар че принадлежат към една от рисковите групи.

На 72 на работа

Семейната фирма на Арно Бартхелмес вече от 20 години удължава договорите на свои пенсионирани служители. „Те не само притежават дългогодишен опит, но и създават във фирмата атмосфера на спокойствие. От по-възрастните младите се учат на такива важни неща като приличие и добро поведение“, казва Бартхелмес.

Но и големи концерни като "Йенатек" целенасочено търсят пенсионери, които желаят да работят. Тази посредническа фирма намира работа на 450 механици, шлосери, електротехници и ръководители на строителни обекти, 15 от които са на пенсионна възраст. Пенсионерите продължават да работят включително и поради това, че предприятията целенасочено ги търсят. „Все повече клиенти осъзнават колко ценни са колегите с опит“, казва шефът на фирмата Петер Шмит. И разказва за 72-годишен мъж, който и на тази възраст продължава да работи на строителния обект.

65-годишният Антон Януш е успял да се справи с тежко раково заболяване. След болестта се пенсионирал, но върти кормилото на таксито за една малка фирма. На месец му се събират по стотина часа работа. А парите му трябват, защото голяма част от пенсията му отива за вноските в частната му здравна осигуровка.

„Качих се на таксито и по друга причина: след болестта си не исках да седя по цял ден вкъщи. Побърквах се от скука“, разказва Януш. Смята да кара такси, докато е здрав. „Шефът се пенсионира след 2-3 години, та поне дотогава ще бъдем заедно“, обяснява мъжът.

Особено в медицинската сфера, в социалните грижи и в образованието все още се трудят много жени и мъже, които вече са навършили възраст за пенсия. Актуално проучване на Института на германската икономика показва, че за много от работещите пенсионери допълнителните пари не играят главна роля. „Повечето хора го правят поради вътрешна потребност - защото им харесва конкретната дейност и защото искат да останат активни“, обяснява Оливер Щетес от цитирания институт. „А онези, които все пак споменават парите като мотив, не са непременно жертви на пенсионерска бедност“, допълва той.

В 40% от фирмите работят и пенсионери

По данни на института в четири от всеки десет фирми в Германия работят и пенсионери. Предприемачите все по-често оценяват голямото значение на по-възрастните хора. „През 2015 година фирмите искаха да задържат една четвърт от хората. Три години по-късно този дял достигна 58%. А това означава, че фирмите биха искали да задържат шест от всеки десет души, които излизат в пенсия“, констатира Щетес. Според него това е единственият начин да се подсигури трансферът на опит от по-възрастните към по-младите колеги, пък и поне малко да се компенсира острият недостиг на квалифицирани кадри в Германия.

Мартин Вичас от Промишлено-търговската камара в Кемниц също констатира, че интересът на фирмите към наемане на пенсионери сериозно е нараснал. „В последно време числата се удвоиха, дори утроиха“, твърди Вичас, който помага на фирми да сключват договори с пенсионери. Тази тенденция се забелязва в цяла Германия, установяват както експертите, така и предприемачите.

Според едно ново проучване на Института на германската икономика в момента недостигът на добре подготвени кадри в Германия е дори по-голям, отколкото преди началото на пандемията. Днес Германия има нужда от близо 400 000 квалифицирани кадри, като положението е особено трудно в източните провинции. В тази част от страната делът на пенсиониращите се в момента е по-висок от средното, като в същото време дефицитът на млади попълнения е по-остър.

Автор: Пиер Гемлих


Поставете оценка:
Оценка 3.2 от 13 гласа.

Свързани новини


Напиши коментар:

ФAКТИ.БГ нe тoлeрирa oбидни кoмeнтaри и cпaм. Нeкoрeктни кoмeнтaри щe бъдaт изтривaни. Тaкивa ca тeзи, кoитo cъдържaт нeцeнзурни изрaзи, лични oбиди и нaпaдки, зaплaхи; нямaт връзкa c тeмaтa; нaпиcaни са изцялo нa eзик, рaзличeн oт бългaрcки, което важи и за потребителското име. Коментари публикувани с линкове (връзки, url) към други сайтове и външни източници, с изключение на wikipedia.org, mobile.bg, imot.bg, zaplata.bg, auto.bg, bazar.bg ще бъдат премахнати.

КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА

  • 1 Голям праз!

    45 1 Отговор
    Пък ние нашите пенсионери ги оставяме да мрът с ниски пенсии и некадърно здравеопазване.
  • 2 Рапонина

    12 6 Отговор
    При нас и пенсионери няма !
  • 3 Капитализъм

    47 2 Отговор
    ... в действие!!! Падна още една капиталистическа измишльотина!!! Капиталистите се подиграват с нас!!! Вместо достойни старини и почивка, работа и пак работа, и как мазно ни го представят- пенсионерите искали да са АКТИВНИ!!! И това в държавата, която ни я дават за пример-Германия!!!! Ясно че ни подготвят да работим до 70 години!!!
  • 4 Ам щотУ

    15 6 Отговор
    В германия има липса на пенсионирана работна ръка. Там пенсионерите вземат истински и реални пенсии и нямат нужда от заплата. Затуй. Да им намалят пенсиите и ще си наморат без усилие хора от тази възраст.
  • 5 Лост

    33 1 Отговор
    Ами то последните изречения го пишат най -точно. Няма млади мераклии за някои дейности изискващи физ. труд и специфични умения.
  • 6 Гладен

    18 1 Отговор
    Я, си бачкам! И на 100г. да станем па че си бачкам!:)
  • 7 гадно

    42 1 Отговор
    Не разбирам как след като приютиха толкова брадати "инженери и лекари" няма мераклии за работа.

    Коментиран от #8

  • 8 Gucci x Balenciaga

    15 2 Отговор

    До коментар #7 от "гадно":

    Голяма доза дискриминация, доза мързел и от тяхна страна. Курсовете са платени ,помощите им стигат до колкото да оцелеят. Повечето дилари по улиците и така ,не ги защитавам хвърлям вината на управляващите нямат организация и си затварят очите ,бездействие .
  • 9 Случайност?

    24 1 Отговор
    Кой да работи в Германистан? Тъмните субекти с които я напълни бабата ли? Тепърва им започват проблемите на германците и ще го разберат по трудния начин!
  • 10 Уринатор

    18 0 Отговор
    Мургавите не работят защото си седят в къщи или по кафенетата, държавата плаща помощи,социални жилища,безплатни езикови курсове и тнт. Защо им е да работят като има българи,сърби,румънци. То и германец на тежка работа не съм видял а ние извличаме цялата хамалогия
  • 11 Изпитват недостиг

    6 1 Отговор
    от квалифицирана работна ръка и ще бъде още по - голяма тази нужда. Отделно при тези условия работодателят спестява много пари.
Новини по държави: