„Много хора днес не виждат перспектива, чувстват се все по-изоставени и не вярват в институциите. Имаме нужда от лидери, които да върнат убедеността в силата на държавността. От хора, които да покажат, че може да се управлява стабилно и мъдро в полза на всички, а не на определен тесен кръг. Новият парламент и новото правителство трябва да работят за връщане на авторитета на институциите и на вярата, че държавата е гарант за интересите на гражданите.“ Това заяви вицепрезидентът Илияна Йотова на ежегодната конференция по проблемите на лидерството, организирана от Института за изследване и развитие на лидерството в информационна среда към Университета по библиотекознание и информационни технологии.
В изказването си вицепрезидентът акцентира върху основните качества, които трябва да притежава един истински лидер. „Лидерите са грамотни хора със задълбочени познания, ярки личности, способни да предвиждат събития и процеси и да променят съдби. Лидерите имат ясна визия за развитие и в кризисни моменти не действат хаотично, защото винаги са подготвени с няколко сценария и мислят с няколко хода напред“, посочи Йотова. Според нея истинското лидерство се проявява в умението за работа в екип. „Надявам се, че времето на политиците единаци в България свърши. Истинският лидер трябва да умее да привлича съмишленици. През последните години бяхме свидетели на пагубната практика един политически лидер да се обгражда с хора, които са доста под неговото ниво, за да може да изпъква. Истинският лидер стимулира непрестанно екипа си да се развива и не се страхува, ако някой е по-добър от него. Изгражда не само себе си, но и екипа си, защото знае, че заедно са по-силни. Умее да носи отговорност както за общите успехи, така и за общите неуспехи“, убедена е вицепрезидентът, съобщават от прессекретариата на президентството.
Илияна Йотова е категорична, че лидерството не е титла или отличителен знак, който се получава по силата на служебното положение. „Лидерството е качества и способности, които се доказват всеки ден. Лидерът не се страхува от непопулярни решения и умее да защитава позициите дори когато не среща широко одобрение“, заяви вицепрезидентът и определи като проява на лидерство решението за въвеждане на зелен сертификат в трудната ситуация на тежко разделение на общественото мнение по въпроса. „Така постъпват истинските лидери – независимо от репутационни негативи, вземат отговорни решения, защото са убедени, че са в интерес на гражданите“, посочи Йотова.