Австралия прие закон, изискващ фирмите с повече от 100 служители да публикуват разликата в заплащането на жените и мъжете от началото на следващата година, съобщава Ройтерс. Това е част от опитите на лейбъристкото правителство да подобри условията на труд за жените.
Според официалните данни през 2023 г. разлика в заплащането на жените и мъжете в Австралия е била 13,3%.
Според настоящите прогнози ще са необходими още 26 години, за да се преодолее разликата в заплащането на жените и мъжете, заяви министърът на жените Кейти Галахър. Жените чакаха достатъчно дълго, за да се преодолее разликата в заплащането. Това правителство няма да ги остави да чакат още четвърт век, допълни тя.
През 2017 г. Великобритания задължи всички компании с повече от 250 служители да отчитат разликата в доходите на мъжете и жените служители. Европейският съюз прие подобно законодателство през 2021 г., цитира news.bg.