Привличаме чужденци с високи заплати

Висококвалифицираните чуждестранни специалисти, предимно в сектора на високите технологии, ще получават по трудов договор заплата, равна най-малко на две средни заплати за страната, изчислени по данните за последните 12 месеца. Това приеха депутатите, като гласуваха на второ четене законопроекта за трудовата миграция и трудовата мобилност.

Според европейската директива минималната сума за започване на работа на чужденец от трета страна, която е извън ЕС е 1,5 средната работна заплата. Вносителите на промените бяха предложили коефициента за започване на работа на чужденец да бъде 3 пъти средната работна заплата, но по време на дебатите чрез редакционно предложение това бе одобрено на 2 пъти.

По данни на НСИ средната заплата за 12-те месеца на 2015 година е 10 581 лв., провери Факти.бг. Според приетия закон това означава, че съответната заплата на висококвалифициран чужденец би била към момента около 1764 лева.

По време на дебатите Делян Добрев от ГЕРБ предложи заплатата на висококвалифицираните специалисти да е двойна на средната за страната, а мнозинството депутати го подкрепи. "По-добре е да не е три, а да е две (заплати). Средната работна заплата в България, ако е около 700 лева, три средни работни заплати означават 2100 лева. 2100 лева възнаграждение най-вероятно го има само в София, а в провинцията аз се съмнявам освен евентуално кметът и областният управител, някой друг да взема 2100 лв. възнаграждение", аргументира се депутатът от ГЕРБ.

Председателят на социалната комисия Хасан Адемов репликира Добрев: "За тези две средни работни заплати можем ли да привлечем от трети страни висококвалифицирани специалисти при тази жестока конкуренция на европейския трудов пазар. За 500-600 евро дали ще дойде някой от трета страна в България или ще предпочете да отиде в някои от другите европейски държави?"

Адемов допълни, че се дава възможност за защита на българския трудов пазар. По думите му, ако минималният праг за заплащане на тези специалисти със синя карта (от трети страни) е 3 средни заплати за страната, работодателят няма как да назначи български специалисти с по-ниско възнаграждение.