Предстоящото вдигане на ограниченията за работа за имигрантите от Румъния и България няма да повлияе на много хора от двете балкански страни да планират да се преместят на Острова или в други страни на ЕС. Това показва последно проучване на Би Би Си.
София и Букурещ бяха приети в Общността през 2007 г., но много страни-членки въведоха ограничения за правото на работа на техните граждани, чийто срок изтича в края на 2013 година.
Това породи опасения във Великобритания, че от нова година мнозина от двете балкански страни ще се устремят към Острова в търсене на работа. Проучванията на Би Би Си, извършени във всяка една от двете страни показаха, че повечето от анкетираните са посочили, че
биха се преместили едва при твърдо предложение за работа.
В допитването са участвали над 1000 души във всяка една от двете страни.
От анкетираните повече са тези, които имат намерение да търсят работа в ЕС, включително Великобритания, през 2013 г., отколкото през 2014 г. Значителен брой заявили, че биха искали да работят във Великобритания, но тези, които правят конкретни планове, са много по-малко.
В миналото хората от Румъния и България, които са работели в друга държава членка на ЕС, обикновено са избирали страни, до които могат да стигнат с кола или където културата и езика са близки до техните, посочва Би Би Си.
Румъния и България са най-бедните страни в Европа. Рестрикциите за трудовия пазар, които бяха наложени при тяхното присъединяване към ЕС през 2007, бяха в отговор на страховете за масова миграция към Общия пазар.
Тези мерки отпадат от 1 януари 2014 г. и българите и румъницуте ще имат същите трудови права както всеки един жител на ЕС.
Все пак във Великобритания се чуха опасения, че падането на ограниченията ще предизвика вълна от имигранти от двете балкански страни, както

това се случи през 2004 г., когато към Общността се присъединиха поляци, унгарци и чехи.
Независимите проучвания, направени по поръчка на Би Би Си, показали, че през 2013 г. румънците предпочитат да работят в Италия -30%, Германия-24% и едва 16% на Острова и 15% в Испания. През 2014 г. румънците ще изберат Великобритания с 26%, следва Италия-25%, Германия-18% и Испания-12%.
Българите са по-консервативни. През 2013 г. Германия привлича -30% от кандидат-емигрантите. Следват Великобритания -10% и Испания -12. Съотношението се запазва и през 2014 г. показва изследването на Би Би Си.
Анализатори коментират, че сравнително високият процент не е изненадващ, тъй като времената са тежки за България и много българи мечтаят за по-добър живот. В някои изследвания 50% от българите заявили, че биха искали да работят в чужбина, но в последното десетилетие само около 6% са напуснали страната.
През март 2013 г. двете агенции провели лични анкети с над 1000 души, представителна извадка за страната като цяло, в села и градове от всички области на България и Румъния. Хората били попитани за настоящото им положение и дали имат намерение да се преместят в друга държава членка на ЕС.

На въпроса дали в последните пет години са обмисляли да заминат да живеят и работят в друга държава членка на ЕС 33% от 1101 анкетирани румънци отговорили положително, а 67% - отрицателно. От 1014 анкетирани българи 37% отговорили положително, а 63% - отрицателно.
Изследването показва, че
българите много по-внимателно обмислят и проучват пазара на Острова
преди да се решат на миграция. Мнозина от нашите сънародници извършват проучване като се допитват до живеещи и работещи във Великобритания българи. Освен това те не изключват възможността да се допитат до трудов посредник при търсенето на работа в Лондон.
Има значителна разлика между намерения и реалните конкретни планове.
В Румъния много малък брой хора около 1% от изследването, казаха, че търсят работа в Обединеното кралство през 2013 г. или 2014 г., независимо дали с трудов посредник или самостоятелно.
В България цифрите са по-високи: 4,2% от анкетираните.
Въпреки това повечето хора се интересуват от пътуващи до Обединеното кралство. И в двете страни, анкетираните заявиха, че ще се преместят на Острова само при твърдо предложение за работа било от агенция или директно от компанията.
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА