Мирослава Николова
-
За кандидат служителя е много важен психоклиматътМениджърът продажби Любомира Петрова отговаря на въпросите на „Кандидатите споделят” на ...22.10.20181 3491 -
Кой е добрият работодател?Поредният споделен опит в проекта „Кандидатите споделят” на Human Capital Stor ...28.03.20183 3621 -
Най-ефективните средства за подбор на персоналаВ рубриката „Кандидатите споделят“, Калоян Бушев, който е дългогодишен регионален и продуктов мениджър със значителен опит в областта, ...06.03.20184 7115 -
Няма неефективен метод при интервю за работа„Кандидатите споделят“ попита Анита Атанасова, специалист Човешки Ресурси с девет години опит в областта, за добрите практики и предизв ...09.10.20171 8200 -
Нагласите, които работодателите трябва да променятЗапознайте се с Доля Първанова, която е поредният участник в проекта „Кандидатите споделят“ на ...29.09.20171 9092
-
Интервюто за работа не е разпитНе са рядкост случаите, при които интервюто за работа се провежда в неформална обстановка и интервюиращите демонстрират с поведението си липса на у ...03.07.20172 7580 -
HR-ът не знаеше кого интервюираРайна Илиева e следващия участник в „Кандидатите споделят“, проект на Human Ca ...13.04.20171 8810 -
Прикритите условия на работа понижават доверието на кандидатитеНаталия Симеонова е следващият кандидат в проекта на Human Capital Store „Кан ...15.03.20171 6000 -
Основните проблеми при подбор на служителиЕлена Костова-Василева е следващият участник в проекта на Human Capital Store „Кандидатите споделят&rdquo ...16.02.20172 3650 -
Успешен начин за търсене на нови служителиКомпаниите за подбор на служители все по-осезаемо започват да бъдат ключов фактор за успешното привличане на кандидати. Графикът на управителите и ...27.01.20173 2401 -
HR подборът на служители повишава рейтинга на компаниитеПрофесията „Специалист подбор на служители” е все още утвърждаваща се в България. Има компании, в които процесът на подбор продължава д ...11.01.20172 8890
-
Личните въпроси гонят кандидата от дадена позицияНадежда Йорданова е следващият участник в проекта „Кандидатите споделят” на Human Capit ...13.12.20162 1510
-
Проактивният подход на HR специалистите печели кандидатите за работаКато една от актуалните стратегии за намиране на най – подходящ кандидат все повече се налага проактивният ...29.11.20161 7120
-
Фирмите са с високи очаквания от младите специалистиГеорги Миков е следващият участник в проекта на Human Capital Store – „Кандидатите ...17.11.20162 0551
-
Фрийлансърите – една особена порода кандидати за работаС развитието на технологиите и най-вече на интернет, все повече хора имат възможност да работят от дома си. Офисът вече е мобилен, а компаниите ста ...09.11.20162 4260
-
Може да си подходящ кандидат и без да имаш опитСледващият участник в проекта „Кандидатите споделят” на Human Capital Store е Димитър Куртев. В мом ...26.10.20161 9571
-
Пътят на компаниите в привличане на най-добрия кандидатКак компаниите купуват своя най-добър кандидат? Дали изборът зависи от квалификацията на хората, които проявяват интерес или подходът, който интерв ...13.10.20161 9180
-
Винаги трябва да има обратна връзкаСъществува дискусия по въпроса кога започва интервюто с даден кандидат за дадена позиция – при първия контакт по телефона или с началото на и ...28.09.20162 3930
-
Детайлите са от значение дали ще приемете дадена работаПо време на провеждане на интервю за работа сред основните задачи на HR специалистите ...14.09.20161 8330
-
Ролята на HR специалистите в изграждането на имиджа на компаниитеНа партньорството между HR специалисти и компаниите, които търсят нови служители за планиране и реализиране на ефективен подбор, често се гледа кат ...09.08.20162 3190
-
Как да проучвате фирмата, в която кандидатстватеКачествените процеси при подбора на служители са от изключително значение както за кандидата, така и за компаниит ...21.07.20164 8240
-
Когато работодателите са неподготвениКомпанията Human Capital Store продължава своя проект за обратна връзка с хората, които кандидатстват за работа, с цел подобряването качеството на ...06.07.20163 2376
-
Защо фирмите не трябва да завишават критериите към кандидатите за работаНа днешно време, когато сме свидетели на висока безработица и нестабилна икономическа ситуация, звучи странно хора, доказали се в професията си, да ...14.06.20162 5161
-
Грешат ли тези, които провеждат интервю за работаНа пръв поглед въпросът може да се стори странен. Презумпцията е, че отивайки на интервю за работа насреща ви ще ...01.06.20163 0700
