Мирослава Николова
-
За кандидат служителя е много важен психоклиматътМениджърът продажби Любомира Петрова отговаря на въпросите на „Кандидатите споделят” на Human Capital Store. За нея подборът е двустранен ...22.10.20181 2341 -
Кой е добрият работодател?Поредният споделен опит в проекта „Кандидатите споделят” на Human Capital Store идва от Иринея Ангелова. Тя е икономист и е заемала позици ...28.03.20183 0241 -
Най-ефективните средства за подбор на персоналаВ рубриката „Кандидатите споделят“, Калоян Бушев, който е дългогодишен регионален и продуктов мениджър със значителен опит в областта, раз ...06.03.20184 5525 -
Няма неефективен метод при интервю за работа„Кандидатите споделят“ попита Анита Атанасова, специалист Човешки Ресурси с девет години опит в областта, за добрите практики и предизвика ...09.10.20171 7060 -
Нагласите, които работодателите трябва да променятЗапознайте се с Доля Първанова, която е поредният участник в проекта „Кандидатите споделят“ на Human Capital Store. Въпреки че Доля има 22 ...29.09.20171 7822
-
Интервюто за работа не е разпитНе са рядкост случаите, при които интервюто за работа се провежда в неформална обстановка и интервюиращите демонстрират с поведението си липса на уваж ...03.07.20172 5130 -
HR-ът не знаеше кого интервюираРайна Илиева e следващия участник в „Кандидатите споделят“, проект на Human Capital Store. Обикновено тя задава въпроси към кандидатите за ...13.04.20171 7870 -
Прикритите условия на работа понижават доверието на кандидатитеНаталия Симеонова е следващият кандидат в проекта на Human Capital Store „Кандидатите споделят”. Тя разказва за неприятния си опит с работ ...15.03.20171 5180 -
Основните проблеми при подбор на служителиЕлена Костова-Василева е следващият участник в проекта на Human Capital Store „Кандидатите споделят”. Елена ни разказа за това как и докол ...16.02.20172 2680 -
Успешен начин за търсене на нови служителиКомпаниите за подбор на служители все по-осезаемо започват да бъдат ключов фактор за успешното привличане на кандидати. Графикът на управителите и мен ...27.01.20173 0881 -
HR подборът на служители повишава рейтинга на компаниитеПрофесията „Специалист подбор на служители” е все още утвърждаваща се в България. Има компании, в които процесът на подбор продължава да б ...11.01.20172 7710
-
Личните въпроси гонят кандидата от дадена позицияНадежда Йорданова е следващият участник в проекта „Кандидатите споделят” на Human Capital Store. Акцентът в разговора ни са личните въпрос ...13.12.20162 0610
-
Проактивният подход на HR специалистите печели кандидатите за работаКато една от актуалните стратегии за намиране на най – подходящ кандидат все повече се налага проактивният подход от страна на HR специалистите. ...29.11.20161 5890
-
Фирмите са с високи очаквания от младите специалистиГеорги Миков е следващият участник в проекта на Human Capital Store – „Кандидатите споделят”. Той акцентира върху изискванията на ра ...17.11.20161 9131
-
Фрийлансърите – една особена порода кандидати за работаС развитието на технологиите и най-вече на интернет, все повече хора имат възможност да работят от дома си. Офисът вече е мобилен, а компаниите стават ...09.11.20162 2910
-
Може да си подходящ кандидат и без да имаш опитСледващият участник в проекта „Кандидатите споделят” на Human Capital Store е Димитър Куртев. В момента той преминава през процес на карие ...26.10.20161 8241
-
Пътят на компаниите в привличане на най-добрия кандидатКак компаниите купуват своя най-добър кандидат? Дали изборът зависи от квалификацията на хората, които проявяват интерес или подходът, който интервюир ...13.10.20161 7980
-
Винаги трябва да има обратна връзкаСъществува дискусия по въпроса кога започва интервюто с даден кандидат за дадена позиция – при първия контакт по телефона или с началото на инте ...28.09.20162 2870
-
Детайлите са от значение дали ще приемете дадена работаПо време на провеждане на интервю за работа сред основните задачи на HR специалистите е да умеят да балансират между две основни роли – на интер ...14.09.20161 7550
-
Ролята на HR специалистите в изграждането на имиджа на компаниитеНа партньорството между HR специалисти и компаниите, които търсят нови служители за планиране и реализиране на ефективен подбор, често се гледа като н ...09.08.20162 1500
-
Как да проучвате фирмата, в която кандидатстватеКачествените процеси при подбора на служители са от изключително значение както за кандидата, така и за компаниите. Затова този процес се възприема ка ...21.07.20164 6740
-
Когато работодателите са неподготвениКомпанията Human Capital Store продължава своя проект за обратна връзка с хората, които кандидатстват за работа, с цел подобряването качеството на усл ...06.07.20163 1266
-
Защо фирмите не трябва да завишават критериите към кандидатите за работаНа днешно време, когато сме свидетели на висока безработица и нестабилна икономическа ситуация, звучи странно хора, доказали се в професията си, да тъ ...14.06.20162 4291
-
Грешат ли тези, които провеждат интервю за работаНа пръв поглед въпросът може да се стори странен. Презумпцията е, че отивайки на интервю за работа насреща ви ще бъде човек, който не само има ясна пр ...01.06.20162 9520
