Пет съвета как да постигнем баланс

В съвременния динамичен свят е трудно да се намери точката на равновесие между личния живот и кариерата. Въпреки това има някои ценни съвети, които могат да спомогнат служителите да бъдат максимално ефикасни на работното място. „На първо място трябва да се вземе под внимание, че професионалните приоритети се променят с течение на времето. Тъй като няма общовалидна формула,  която да гарантира, че служителите са удовлетворени и всеотдайни в работата си, мениджърът трябва да се стреми да опознае всеки от членовете на екипа си по отделно, за да разбере по-добре какво го вдъхновява и мотивира”, обяснява Робърт Хоскинг, изпълнителен директор на консултантска компания за подбор на персонала. Ето какво той съветва управляващите на големите корпорации:

1. Проявявайте гъвкавост. Би било от практическа полза за вашия бизнес, бъдете готови да предложите алтернативни условия на труд на подчинените си, като например възможност за плаващо работно време.

2. Намалете излишните пътувания до офиса. Давайте и професионални задачи, които могат да се извършва дистанционно, поне веднъж седмично.

3. Не нарушавайте работното време освен при крайна необходимост. Не се обаждайте на служителите си извън рамките на работното време, освен ако въпросът не е спешен, в противен случай нарушавате рязко баланса между личен и професионален живот.

4. Отдъхвайте си понякога. Напомняйте на служителите да се възползват от своите почивки и свободни дни след добре свършена работа, бъдете пример в това отношение.

5. Стимулирайте екипната работа. Насърчавайте служителите си да търсят експертно съдействие, когато са прекалено заети с проекти. Използвайте временно ангажирани професионалисти,  за да облекчите работния процес.