В САЩ напускат заради заплатата

Основната причина за напускане на работа в САЩ е заплатата. За близо 70% от американските работодатели решаваща роля за увеличаване на месечното възнаграждение е как ще се представи служителят. При набирането на персонал голяма част от щатските компании разчитат на социалните мрежи. Над 40% от компаниите разчитат именно на тях за набиране на персонал. Любопитното е, че в същото време 38% от фирмите забраняват на свои служители да ползват този тип комуникация по време на работа, сочи проучване на Payscale.

Американският работник е оптимист. Близо 70% от работещите смятат, че през 2012 г. финансовото състояние на компанията, в която работят, ще се подобри. Това се потвърждава и от факта, че 93% от анкетираните работодатели са разчели в своите финанси даването на компенсации на персонала. 41% от фирмите ще раздадат такива на над половината от служителите си.