Подкрепа: Няма заплата, не ти връщат ДДС

Конфедерацията на труда "Подкрепа" обсъжда предложение за нови санкции за работодатели, които не плащат на служителите си. Това съобщи за "Хоризонт" вицепрезидентът на синдиката Димитър Манолов:

Да не се възстановява ДДС на работодателите, които имат задължения към работниците си. След като здравният министър предложи да не се обслужват административно граждани, които не са си платили здравните осигуровки, което не е чак толкова лоша идея, т.е. да бъде разпростряна тази възможност и в други посоки. Така ще намалеят и измамите с ДДС. Има възможности. Въпреки че законът и досега предвижда санкции, но специално в раздела със заплатите – не.

По данни на синдиката един от най-честите проблеми пред работниците остава неизплащането на възнагражденията.

Ръстът на минималната заплата има по-голямо значение за бюджета и изсветляването на икономиката, но не влияе върху заетостта. Така изпълнителният секретар на КНСБ Любен Томев коментира увеличението на минималната заплата на 290 лева от днес.

Малко изсветлява този сив сектор, защото започва да плаща върху по-голяма база осигурителни вноски и данъци. Дали влияе върху останалите работни заплати - не влияе. Никакъв ефект върху заетостта. Твърдението, че увеличението на минималната работна заплата принуждава работодателите да съкращават нов персонал е пълна измислица, особено при тези размери на минималната работна заплата. Аз не знам какъв е този работодател, който не може да плати 20 лева повече.

Любен Томев припомни и синдикалната позиция, че е необходим механизъм за определянето на минималната заплата, които да е обвързан с издръжката на живота.

Предприемачите, които закъсняват със заплатите, са достатъчно наказани, коментира председателят на Българската търговско-промишлена палата Цветан Симеонов. Той обяви, че според проучванията за тази година има плахи сигнали за растеж на българския пазар. Симеонов обобщи съветите на специалистите:

Ще започна от държавната администрация - малко по-експедитивно да започне да действа, по-бързо да обслужва гражданите и фирмите. За работодателите – да бъдат малко по-динамични в проучването на пазара, по-динамични в реакцията си, когато виждат, че нещата в определени сфери се променят – или се влошават, или ако се подобряват, да влагат допълнително средства. За работниците – всеки, където работи, нека се опита малко по-качествено, докрай да изпипва нещата. Само тогава нашето общество ще прогресира и нашата икономика ще стане по-конкурентоспособна.