Все повече ценим гъвкавото работно време

Повишаването на квалификацията на служителите, точността и коректността от страна на ръководните органи към служителите в дадена компания и грижата за тях, са сред факторите, които служителите оценяват високо. Най-сериозно внимание обаче, се обръща на гъвкавото работно време. Макар само допреди няколко години то да се считаше за нещо абстрактно, с все по-силното присъствие на интернет комуникациите на практика стана възможно да се работи отвсякъде по всяко време.

Именно „гъвкавостта” е сред основните фактори, които служителите посочват като довод, когато номинират предпочитаната от тях компания за „Работодател на месеца”.

Участниците във второто издание са 13 компании. Инициативата стартира в началото на тази година и нейната цел е да покаже фирмите, които предлагат най-добри условия за работа. Не става дума само за заплащане, но и за възможност за кариерно развитие, степен на развитие на професионални умения и допълнителна квалификация.

Във второто издание на инициативата участват фирми като „Станга” АД, „Лидл” България, „Космо България Мобайл” АД – Глобул, „Мобилтел” АД.

Инициативата е предприета от професионалната мрежа Probook съвместно с JobTiger.