В Русия ще вдигат раждаемостта с платена почивна "страстна" седмица

Депутатът от Държавната дума Георгий Арапов изпрати предложение до министъра на труда Антон Котяков да се въведе допълнителен годишен платен отпуск, наречен "демографска седмица", за да се увеличи раждаемостта предаде РИА Новости.

В него Арапов отбелязва, че „демографската седмица“ може да се превърне в една от ефективните мерки за подкрепа и за много граждани това ще бъде рядка възможност да спрат, да си поемат въздух, да се възстановят от стреса и да стигнат до онова вътрешно състояние, което лекарите и психолозите наричат ​​оптимално за вземане на решение за дете, а за самотни хора, които са заинтересовани от създаване на семейство, такава седмица може да се използва за запознанства и изграждане на сериозни връзки.

Политикът каза, че през 2024 г. общият коефициент на раждаемост в страната е спаднал до 1,41 деца на жена, което е рекордно ниско за последните десетилетия. Депутатът от Държавната дума цитира данни на Росстат, според които повече от 40% от домакинствата в страната се състоят от един човек - това е около 25 милиона души, като през последните 20 години тази цифра почти се е удвоила, а основният дял от самотните граждани са хора в трудоспособна възраст (57,4%).

Освен това парламентаристът съобщи, че според специалисти в областта на репродуктивната медицина и психология значителна част от двойките в репродуктивна възраст не се отказват напълно да имат деца, а отлагат стъпката поради хроничен стрес, умора и липса на емоционални ресурси.

Арапов добави, че за да вземат решение за дете, хората се нуждаят не само от финансова, но и от психологическа стабилност и възстановен ритъм на живот, поради което при формирането на демографската политика е препоръчително да се вземат предвид не само материалните стимули, но и необходимостта от създаване на комфортна психологическа среда за младите семейства.

Депутатът от Държавната дума уточни, че механизмът за прилагане може да предвижда компенсиране на разходите на работодателя чрез данъчно приспадане: той плаща за ваканцията и след това получава приспадане от данъка върху доходите в размер на действително направените разходи, потвърдени от заповедта и заявлението на служителя, което ще стимулира участието на бизнеса в демографските програми, без да увеличава данъчната или финансовата тежест.