Мижави надници, трудова експлоатация, заобикаляне на законодателството: германските кланици масово използват пренаети работници, основно от Източна Европа. И за тяхна сметка извличат огромни печалби.
Тежка злополука още на третия работен ден: в една кланица близо до Гютерсло електрически трион прорязва дълбоко кутрето на един 50-годишен българин. Лекар обаче така и не е извикан. Мъжът е принуден да продължи да работи - въпреки силните болки.
Това се случило в петък. Българинът обаче успял да отиде в болница чак в понеделник, където бил опериран и оставен два дни на стационарно лечение. Работодателят не проявил никакъв интерес към наранения работник, тъкмо обратното дори: на неговото работно място веднага бил назначен друг човек, а леглото му в работническото общежитие било дадено на друг. Така българинът изгубил наведнъж и работата, и квартирата си. Той се намирал в пробен период и дори не е знаел името на фирмата-подизпълнител, която го е назначила на работа в кланицата.
Помощ за източноевропейци
"Има много подобни случаи", казва Шаболч Сепси от организацията "Честна мобилност" ("Faire Mobilität") в Дортмунд, която оказва помощ на източноевропейски работници, изпаднали в беда. Точно към нея се е обърнал и 50-годишният българин. "Не успяхме да издействаме удължаване на договора му, но поне се преборихме за парите, които му се полагат като болнични", казва Сепси. Той разказва, че някои работници водят и дела срещу работодателите си - най-често за дължими суми, а служители на "Честна мобилност" им оказват правна помощ.
Основният контингент от работници в месопреработвателната промишленост в Германия продължава да е от Източна Европа. От 2016 година организацията "Честна мобилност" се занимава интензивно с правата на тези работници. В Дортмунд, Кил, Олденбург и Реда-Виденбрюк се провеждат консултации на полски, български, румънски и унгарски. Те са единствената надежда на много от работниците, които не са запознати с правата си. "Целият производствен процес - от клането до готовия продукт - е отдаден на фирми-подизпълнители. А германските предприятия не носят отговорност за работниците на подизпълнителите", обяснява Сепси.
Работодателите в сектора дори използват специални трикове, за да избегнат задължителната от 2014 г. минимална работна ставка от 8,75 евро на час. Някои работодатели, например, водят грешен отчет за отработените часове, начисляват такси за острене на ножовете и за работно облекло или глобяват работниците за уж лошо свършена работа. Така в края на месеца може да липсват, примерно, 200 евро в договорената заплата.
През септември 2015 в германските кланици всъщност трябваше да настъпи значително подобрение на ситуацията. Тогава работодателите в бранша се задължиха доброволно да подобряват условията на труд в своите предприятия. А 18 големи концерна дори обещаха да намалят броя на наемните работници и да назначават повече собствени работници - съобразно германското трудово право.
Синдикатите: обещанията не са изпълнени
"Фирмите, които поеха писмено такъв ангажимент, наистина с времето предложиха на наемните работници постоянни трудови договори съгласно германските закони", казва Михаел Андрицки, директор на Съюза за хранителна икономика. Но като цяло за бранша положителните промени все още са незначителни, подчертава той.
Шефът на браншовия синдикат в областта Олденбург Матиас Брюмер пък е категоричен, че самозадължаването на месопреработвателните предприятия е пълен провал: само една част от фирмите е подписала декларацията, а далеч не всичко обещано е изпълнено. "На много места продължават да използват наемни работници", казва той.
Според Брюмер, наемният труд е най-големият проблем за германската месопреработвателна промишленост. Много малка част от заетите в бранша имат постоянни трудови договори. Тази система поощрява едва ли не експлоатацията на работника, категоричен е синдикалистът. Предприятията извличат ползи от временните договори. Една от тях е свързана с таксата за възобновяеми енергийни източници, която фирмите могат да си спестяват, ако използват пренаета работна ръка. Причината: въпросната такса зависи от разходите за енергия и за работен персонал. А разходите за пренаетите работници попадат в друга графа и не се водят като разход за персонал.
Всичко това води дотам, че в Германия месото е по-евтино, отколкото в други страни, а браншът изживява бум. В Германия се колят всеки ден по 1,9 милиона животни. Десетте най-големи месопреработвателни фирми правят оборот за 20 милиарда евро. В същото време клането на едно прасе струва само 1,50 евро - ако се извършва от наемен работник, назначен от фирма-подизпълнител. "Така ние внасяме евтина работна ръка и изнасяме евтино месо", обобщава Матиас Брюмер.
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА
1 тъжно
23:12 21.03.2017
2 Саксофоб
00:23 22.03.2017
3 Вие нормални ли сте
00:27 22.03.2017
4 месара
02:51 22.03.2017
5 onq s konq
06:22 22.03.2017
6 Гостъ
Защо месото не е евтино?
06:56 22.03.2017
7 ддд
тук няма
06:59 22.03.2017
8 ИМПЕРИАЛИСТИЧЕСКИ КАПИТАЛИЗЪМ
07:07 22.03.2017
9 The pig
07:47 22.03.2017
10 чобака
08:38 22.03.2017
11 Този коментар е премахнат от модератор.
12 един друг
08:47 22.03.2017
13 ЧУКЧА
Коментиран от #16
09:19 22.03.2017
14 Реактивная Прашница
Коментиран от #15
09:41 22.03.2017
15 АХ МЕЧТИ МЕЧТИ
До коментар #14 от "Реактивная Прашница":
И като се събуди какво стана с парите от 2 живота ?09:49 22.03.2017
16 Реактивная Прашница
До коментар #13 от "ЧУКЧА":
Аз пазарувам почти винаги от веригата магазини Лидъл и съм много доволен! Такава хубава и качествена храна а и всичко произведено в Германия е супер качествено! Разнообразието в Лидъл чупи въображението! Произведеното в Германия е символ за качество!09:50 22.03.2017
17 Славчев
10:25 22.03.2017
18 Гост
10:31 22.03.2017
19 Диди
10:41 22.03.2017
20 Зельоная марка
Знаете ли, че в Германия е абсолютно законен и устно сключеният трудов договор? Нямате нищо писмено, работите, получавате някакви пари, а основни неща като отпуск, режим на работното време даже не са упоменати. Защо се учудвате на написаното? Та това е временен договор. Хората, които ги ползват, даже не владеят езика. Те търсят работа и я получават на съответната цена, разбира се.
10:59 22.03.2017
21 Зельоная марка
11:09 22.03.2017
22 Диди
11:21 22.03.2017
23 виж турция
14:01 22.03.2017
24 Този коментар е премахнат от модератор.
25 Този коментар е премахнат от модератор.
26 Този коментар е премахнат от модератор.
27 Саймън
16:45 22.03.2017
28 Георги
17:53 22.03.2017
29 ккккк
18:03 22.03.2017
30 Зельоная марка
До коментар #26 от "Гост":
Ти български не говориш, тръгнал си за научаване на език да съветваш! Какви хора си мислиш, че отиват да работят с посредници? Хора без знания, без умения, без квалификация, без език! Как Мюмюн от Сунгурларе, който е завършил 3-ти клас и със сигурност не владее немски, ще вземе да се оправи с тези неща? Та той не може да отиде в Германия без български посредник, а причината да го вземат е точно, че ще го натоварят.Кое не е така, че не разбрах?! Нямаше ли една такава вълна, че немските работодатели те караха да работиш на Гевербе като самостоятелно зает, за да не ти плащат здравни и пенсионни осигуровки?! Нали затова Меркел въведе гарантирано почасово заплащане €8,50, защото бачкаш за германеца и той ти плаща, но по някое време се усещаш, че те търсят за неплатени данъци.
Измамници има във всяка една икономика - и в Германия, и в САЩ, и в България, и къде ли не.
18:53 22.03.2017
31 КЪНЮ ТУКМАКА
19:20 22.03.2017
32 Той
20:28 22.03.2017
33 Диди
Коментиран от #34, #35
23:43 22.03.2017
34 Зельоная марка
До коментар #33 от "Диди":
Диди,няколко пъти умни хора са ти го казвали: "Гледай си манджите, остави темите, от които не разбираш!". Меркел не е въвеждала почасовото заплащане, разбира се, то е изобретено още миналия век и доста си се ползва, когато става дума за Небенджоб/допълнително работно място. Меркел въведе ЕДИННАТА СТАВКА НА ПОЧАСОВОТО ЗАПЛАЩАНЕ от €8,50 за всички индустрии. По-малко не е законно. Второто важно нещо - езикът! Езикът спокойно си се учи на място и поколения хора точно така са постъпвали векове преди нас и ще постъпват още дълго. Отново ще попитам: Как Мюмюн от с. Овчеполци ще научи език в Овчеполци? Сигурно ще ходи до най-близкия голям град на частни уроци? Ще дава по 300 лв. на ниво немски и ще учи поне година?! Това са смешни неща!
Версия нямам представа какво е според теб. Предполагам, имаш на мисли вересия, т.е. на дълг, но пък също е възможно да е версия на софтуер. Знам ли аз. Никой не говори за работа без договор, а че договорът може да бъде устен, без писмено оформяне. Това се позволява от немското законодателство.
Кой какво може е отделен въпрос! Може да си много умен и да миеш чинии в ресторант, а може и да си много прост, но пробивен и изобретателен. Впрочем, колкото по-прост си, толкова по-ниски задръжки имаш.
02:16 23.03.2017
35 Зельоная марка
До коментар #33 от "Диди":
Германецът е човек с интелект и идея за ред. Само че при него идват едни хора, които умеят по някоя дума на немски и търсят работа. Това са хора, готови да мизерстват, да споделят обща квартира по няколко в една стая, само и само да оцелеят и спестят някое евро. Какво могат според теб?! Могат елементарни неща, на които и ги учат. Нищо повече! А после им удържат - €300 евро за легло в стая с други 5 човека, пари за обувки, за някои от задължителните средства за безопасност, за облекло, ако не го върнат. Могат и да ги глобят - глоба за това, глоба за онова и ако никой не се оплаче официално и не си потърси правата в съда, а масово не си търсят правата, парите си остават за работодателя.Да не съм живял по този начин, да говоря нещо друго! Ама на - целият този живот ми е познат. Познато ми е чувството да си и чужденец, да живееш по пансиони и общежития, работодателят да се стреми да те смачка, да работиш между други чужденци и само шефовете да са германци... А дали всички измамени работници са прости - как да ти кажа... Прагът на търпимост на българина е доста нисък. Той е свикнал да го мачкат още от България, затова като му наредят условията, които не разбира съвсем, а не познава и страната, няма представа от институциите, с които би трябвало да е във връзка, разбира се, приема. Това не е защото е глупав по принцип. Това е защото не е подготвен за нещата, които го чакат, а и никога не му се е налагало да се занимава с подобни сметки и истории. Ти, ако ник
02:40 23.03.2017
36 Зельоная марка
02:55 23.03.2017
37 Диди
21:47 23.03.2017
38 Този коментар е премахнат от модератор.