Седем мултинационални корпорации започнаха инициатива в полза партньорство за равнопоставеност на лесбийки, гейове, бисексуални и трансджендъри на тазгодишния Световен икономически форум /СИФ/ през януари 2019 г. в Давос, Швейцария.
За първи път на своето издание през 2019 г. глобалисткият клуб прави публична своята политика за глобално налагане на „правата на ЛГБТИ“ / лесбийки, гейове, бисексуални, транссексуални, интерсексуални/.
Целта е световните фирми да популяризират и прилагат стандартите на ООН за поведение на ЛГБТИ, с подкрепата на СИФ в Давос и офиса на Върховния комисар на ООН по правата на човека. Сред ежегодните гости и лектори е международният финансов спекулант и борсов играч Джордж Сорос, който предпочита да се представя за глобален благодетел.
Именно Сорос бе водещата фигура в налагането на португалския социалист Гутериш за поста Генерален секретар на ООН. Кампанията на Гутериш бе подпомогната от включването в нея на българския еврокомисар Кристалина Георгиева, известна с близките си връзки със Сорос, за когото се смята, че е помогнал за нейното назначаване като еврокомисар.
Кристалина Георгиева влезе в надпреварата за генсек на ООН единствено с цел да разбие конкуренцията срещу Гутериш и след успешно изпълнената задача подаде оставка като еврокомисар и с помощта на Сорос се завърна обратно като вицепрезидент на Световната банка, откъдето преди това бе изпратена.
Всички тези усилия, направлявани от борсовия спекулант и неговите подставени лица в Еврокомисията и в ООН доведоха до желаната от него цел – избирането на Гутериш за Генерален секретар на ООН с два основни приоритета – миграция и ЛГБТИ /.
Точно с инициатива в подкрепа на ЛГБТИ стартира през януари в Давос въпросната глобална корпоративна инициатива, с помощта на Върховния комисар по правата на човека към ООН.
Новата инициатива в подкрепа на ЛГБТИ се ръководи от следните корпорации:
Accenture, Deutsche Bank, Ernst&Young, MasterCard, Microsoft, Omnicom и Salesforce. Тези седем транснационални корпорации си поставят за цел до 2020 г. да привлекат най-малко още 100 големи компании от цял свят.
Целта е да се създаде система за глобален контрол за „правата на ЛГБТИ“, или както я наричат инициаторите - „рамка за надлежна проверка“. Чрез тази система за глобален контрол корпорациите целят глобално въздействие и натиск за „включването“ на ЛГБТИ-правата на всички нива в корпоративните и обществени структури. Разбира се, в изпълнение на изискванията на ООН за правата на човека, и с подкрепата на ООН.
Световният икономически форум в Давос, основан от Клаус Шваб, вече открито играе водещата си роля в глобалисткия социален инженеринг. Неговите годишни срещи дълги години бяха затворени за обществеността. През годините обаче СИФ постепенно се отваря пред медиите, а сега открито излага усилията си за насърчаване на настоящия и бъдещия „глобален ред“.
В този „глобален ред“, според глобалистите от Давос, традиционните морални ценности трябва да отстъпят място на новите заповеди: политическа коректност, приобщаване на „различните“ и предоставяне на специални права, насърчаване на аборти и смяна на пола.
Заедно Accenture и останалите шест мултинационални компании, участващи в Партньорството за равенство между ЛГБТИ, представляват стотици милиарди долари капитализация и стотици хиляди служители по целия свят, като разчитат това да им помогне да наложат ЛГБТИ глобален диктат.
Всъщност тяхната ангажираност с правата на ЛГБТИ ги разкрива като свръхмощна група за натиск, която работи като поддръжник на подривния дневен ред на ООН.
Техен специален прицел са страните, в които продължава да се гледа неодобрително на хомосексуалността – една от които е и България.
Разбира се, публичното говорене се фокусира върху „човешките права“ и „подобряването на бизнес перспективите“.
Главният изпълнителен директор на Accenture Сандер ван Ноорденде, който не крие, че самият той се е оженил за своя партньор от мъжки пол заявява:
„Включването на ЛГБТИ е не само правилно нещо, което трябва да се направи от междуличностна гледна точка, но е и бизнес императив, тъй като изпълнителните директори признават, че културата на равенство създава доверие, иновации и следователно бизнес растеж“.
Според него, възпрепятстването на хора да „разкрият“ сексуалната си ориентация в професионалния си живот, без да им се дават равни права, кара бизнесът да понася загуби, тъй като губи редица таланти.
Глобалната ЛГБТИ инициатива пламенно цитира UNAIDS – програма на ООН за борба със СПИН, която през 2017 г. изчислява общите разходи за ЛГБТИ дискриминация. Според тази програма, тези разходи са около 100 млрд. долара годишно.
Това обяснява защо Accenture публикува на своя уебсайт следното:
„Досега най-голямата бъдеща работна сила от тазгодишната среща е стартирането на Партньорство за глобално равенство на ЛГБТИ между СИФ и консорциум от седем мултинационални компании (Accenture, Deutsche Bank, EY, MasterCard, Microsoft, Omnicom и Salesforce).
Инициативата има за цел да помогне на бизнеса да ускори включването на ЛГБТИ (лесбийки, гейове, бисексуални, транссексуални и интерсексуални) хора на работното място по целия свят.
Мишел Бачелет, бивш чилийски социалистически президент и настоящ Върховен комисар на ООН по правата на човека, заяви, че разчита на компаниите да „въведат антидискриминационни политики, механизми за оплаквания и надлежна проверка“ на работното място, но също така и да окажат натиск върху всички страни на законодателство за борба с дискриминацията или „да променят неадекватните закони за по-добро“.
Това означава, че целта е да се получи пълно равенство за ЛГБТИ лицата на всички нива, като всяка „дискриминация“ или разликата в третирането като такива се считат за несправедливи.
Бет Брук от Ernst&Young, която е “омъжена” за жена, обяснява как програмата на ЛГБТИ е приоритет за корпоративната сбирка в Давос. Според нея, става въпрос за „шепа компании, които работят зад кулисите и които много тихо се опитват да постигнат напредък“.
Брук разкрива и какво заявява пред нея и нейни колеги бившият американски вицепрезидент, демократът Джо Байдън, понастоящем кандидат за вицепрезидент от Демократическата партия в САЩ:
"Вие сте мултинационални компании и можете да правите това, което правителството открито не може да направи, и аз ви умолявам навсякъде по света да работите по въпросите на ЛГБТИ."
Тони Профет, представител на Salesforce, водеща американска cloud-based компания, заяви, че корпорациите имат задължението да използват своята платформа “за подобряването на обществото”. Като главен служител по продажбите, той със сигурност вярва в сливането на бизнес целите и социалните и културни цели.
Профет дълбоко вярва в Охана, хавайската концепция за семейството, където „семействата, биологични, осиновени или “съзнателни”, са свързани и отговорни за духовното и физическото благосъстояние на другите.“
В последните си интервюта той споделя, че посвещава 30% от работното си време за създаване на бахайски Охана групи, за да превърне компанията си в едно голямо бахайско семейство.
Охана е връзката на всички хора, които избират да се възприемат като семейства, заедно с нещата, които ги заобикалят. Именно в Давос Тони Профет споменава за един от своите трима синове, който е транссексуален. В интернет Профет се представя като „горд баща на ЛГБТИ син“.
Корпорацията Salesforce вкарва ЛГБТИ програмата навсякъде в своя дневен ред и я поставя на водещо място в работата си по целия свят. Тази корпорация участва в гей-парадите, промотира т.нар. “drag queens” и насърчава служителите си да се присъединят и да подкрепят ЛГТБИ инициативите, като се обличат и ходят изцяло в розово.
На свой ред Бари Рафърти, главен изпълнителен директор на Ketchum, член на групата Omnicom обяснява, че нейната собствена компания е осъзнала колко много неща може да подобри, въпреки добрата си антидискриминационна и про ЛГБТИ политика.
Например Ketchum предлагала отпуск по майчинство, но само за хетеросексуални. Сега вече ще има „време за семейни връзки за всички и за всеки тип семейство.“ „Ето това е нещо, което можем да направим, за да сме сигурни, че сме всеобхватни“, добави тя.
Партньорството за равнопоставеност на ЛГБТИ също има за цел да накара ЛГБТИ общността да се превръща в все по-oбщоприета.
Бет Брук от Ernst&Young вярва, че 20% от родените между 1981 и 1996 година се определят като ЛГБТИ, а още повече – 29% от завършилите колеж „се идентифицират нито като мъже, нито като жени.“ Брук искрено съжалява, че цели 62% от тези хора „се връщат в килера“ на своята полова идентичност, след като веднъж влязат в работната среда, защото това ги прави 30% по-малко продуктивни.
Неизвестно е откъде е тази статистика. Брук обаче е убедена, че ако всички тези хора продължат да се осъзнават като безполови, това би ги направило далеч по-продуктивни в тяхната работа.
Всичко изброено по-горе е публичен факт, в кампанията за налагане на хомосексуализма като глобална норма и привилегия вече се инвестират огромни средства.
Единственият въпрос е – ще позволят ли нациите да бъдат „погълнати“ и смлени от ЛГБТИ политиката на глобалния корпоративен Содом?
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА
1 90 процента добитък
11:04 15.05.2019
2 no name no face no number
11:12 15.05.2019
3 Сатаната
11:16 15.05.2019
4 123
11:28 15.05.2019
5 НОВ световен ред
11:35 15.05.2019
6 СОЛОМОН
12:00 15.05.2019
7 ОЩЕ МИСЛЯ
ДЕМОКРАЦИЯТА Е СВОБОДАТА НА СЛОВОТО!
12:02 15.05.2019
8 ОЩЕ МИСЛЯ
12:02 15.05.2019
9 Main Fürher
12:42 15.05.2019
10 Main Fürher
12:44 15.05.2019
11 Електрошок
12:50 15.05.2019
12 Илен
Щом е решил да сме различни,то и такива ни е създал,кои сте Вие,че да оспорвате Божията воля и божиите желания.
Разнообразието е забавно и интересно за всички разумни,и интелигентни хора.
Ако нямаше нужда от тия хора,дали Бог би ги създал?
Коментиран от #13, #16, #18
12:57 15.05.2019
13 Българина
До коментар #12 от "Илен":
Прав си, но никой не вкарва тези из роди в затвора, нито им взема имуществото, нито ги оставя без работа нито им пречи да гласуват. Планът е друг и той не е на БОГ, а на юдеите, именно, бялото население да бъде разбито и отслабено, докарано до нивото на неориентирано племе в пространството. Това е отмъщението на евреите за 2000г преследване. Как стоят нещата с ЛБГТ и исляма в Азия? НИКАК, там такъв зор никой не им дава, напротив! Исляма се преследва а различните не им се дава гласност, но там няма цру фондации защото не ги пускат13:23 15.05.2019
14 Да не стане късно
13:32 15.05.2019
15 Morgoth
13:45 15.05.2019
16 Не религиозен
До коментар #12 от "Илен":
Да! Бог обича всички хора. Но той е създал САМО мъжки и женски пол. Ако искаше ДРУГО разнообразие, щеш да го направи още в началото на Сътворението. Т.н. "различни" са резултат от ГРЕХА на поколенията, чиито наследници са и това "различие" е неговата физическа и видима проява. Има и такива "различни", които са направили такъв избор съзнателно, търсейки "новаторски" и "свободолюбиви" изяви в обществото...И такива, които са превърнали бунта си против ТВОРЕЦА в кауза. За всички има два пътя - възстановяване на връзката с Бог, чрез покаяние за греха или тъжния финал - завинаги да бъдат отделени от Създателя.14:10 15.05.2019
17 Хайл
15:02 15.05.2019
18 Не религиозен
До коментар #12 от "Илен":
Интересно, на какво се основава твоята убеждение, че Бог ви е създал "различни" ? Априори или някой, който е много на "ти" "гарантира" за това. И в двата случая ти си жертва на небрежност или заблуда. Бог обаче не е небрежен15:55 15.05.2019
19 Бай Шиле
20:03 15.05.2019
20 Илен
Божий чеда.
Коментиран от #21
20:42 15.05.2019
21 Не религиозен
До коментар #20 от "Илен":
"Морал,и съвест,и разум,защото сме ХОРА. Божий чеда."...И като Божий чеда, ПОЗНАВАТЕ ли Бог, който е ваш БАЩА ? Вашата съвест разпознава ли кое е добро и кое е зло СПОРЕД Неговото сърце? Вашият МОРАЛ отдава ли почит на Твореца, който създаде мъжа и жената и каза "Плодете се и се размножавайте, напълнете земята..."Вашият РАЗУМ, вслушва ли се в ДУМИТЕ, които Бог изпрати към ВСИЧКИ Божии чеда чрез Словото си - Библията. Какви деца сте вие? Какви са вашите взаимоотншения с Бог? Какво носите на своя Небесен баща - почит и радост или непокорство и скръб ?
22:03 15.05.2019
22 Илен
Бог познава всички,всичко вижда,чете в душата на човека,знае всичко за всеки,защото го е създал,сътворил го е такъв,какъвто е и това не се оспорва,защото не се оспорва творението на ТВОРЕЦА,защото такава е неговата ВОЛЯ,той знае че има нужда от добри и лоши дървета,от знаещи и незнаещи,от вярващи и невярващи,от мразещи и обичащи....Важното е да живееш по Божиите повели и закони,а другото е обществено мнение и не е важно,защото само Бог ще съди и ще отмъщава,отмъщението е на Бога и той ще го въздаде.Бог вижда! Не съдете,нямате право,всичко е предопределено,не винаги доброто е добро и злото е зло има много неща,които не ни е дадено да знаем.Всичко е предречено и никой човек не ще го промени,хората са в ръцете на Бог и това явно го забавлява,ядосва,нервира,смирява,Висшият Дух,Висшият Разум,Абсулютът,Господ,Бог!
Коментиран от #23
23:26 15.05.2019
23 Не религиозен
До коментар #22 от "Илен":
И къде прочете това ? В коя Библия ? Или "някой" ти направи тази трактовка? Да всеки баща обича децата си. Да, Бог обича децата си такива, каквито са. Но ви обича твърде много и очаква да се промените и да живеете НАИСТИНА според Божиите повели и закони. А живеете ли? Или предизвиквате Неговото "смирение"... Знаеш ли, НЕПОКОРСТВОТО е ГРЯХ! " А грехът като се развие ражда смърт" ( Посланието на Яков 1:14,15). Най-напред духовна смърт, отделени от Бога. Твоята душа е безсмъртна и това е изборът, къде ще прекараш вечността...Не очаквам да се съгласиш с мен, но се надявам да направиш ПРАВИЛНИЯ прочит на Словото, което Бог е изпратил. Защото Той не иска никой да погине03:43 16.05.2019
24 ИВАН
Коментиран от #27
06:32 16.05.2019
25 ИВАН
06:38 16.05.2019
26 Този коментар е премахнат от модератор.
27 Не религиозен
До коментар #24 от "ИВАН":
"Сребролюбието е коренът на всяка злина" ( Послание на Павел до !-во Тимотей 6:10) Думите на Бог в Библията ( Божието Слово ) са непреходната истина за света и живота.10:55 16.05.2019
28 Бай Тодар
20:55 17.05.2019