1 от всеки 5 служители знае за финансови манипулации в собствената си компания

Един от всеки петима служители знае за извършени финансови манипулации в собствената си компания през последните 12 месеца. Това показва проучване на „Ърнст и Янг” сред повече от 3000 служители в 36 държави в регион Европа, Близкия Изток, Индия и Африка (EMEIA). 42% от директорите, членове на управителни съвети, и висшето ръководство знаят за нередности във финансовата отчетност на компанията им, а 57% вярват, че подкупите и корупцията са широко разпространени в тяхната държава.

Констатациите от проучването на „Ърнст и Янг” за измамите в регион Европа, Близкия Изток, Индия и Африка (EMEIA) от 2013 г., „Как да навигираме сред сложните бизнес рискове на днешния ден”, показва, че един от всеки петима анкетирани служители знае за извършени финансови манипулации в собствената си компания през последните 12 месеца. Тази информираност се повишава до повече от една четвърт от анкетираните в бързо развиващите се пазари. На ниво управителен съвет и висш ръководител това съотношение е още по-високо; повече от 40% от анкетираните заявяват, че продажбите и разходите в компанията им се манипулират.

Проучването установява също така, че 38% от всички анкетирани вярват, че компаниите в юрисдикцията им надценяват финансовите си резултати от дейността. Почти половината анкетирани в бързо разрастващите се пазари са съгласни, че компаниите в техните държави често представят погрешно финансовите резултати от дейността си, в сравнение с 29% от анкетираните в централите в Западна Европа.

„Имайки предвид сегашните предизвикателни пазарни условия, компаниите са изправени пред непрекъснат натиск да отговарят на очакванията за растеж и печалби. В тази среда, някои се поддават на неетично поведение. Акционерите очакват от ръководството да поеме отговорността да защитава бизнеса като въвежда и изпълнява програми за борба с подкупите и измамите на всички нива в организацията. Управителните съвети трябва постоянно да изострят вниманието на мениджърите, за да гарантират, че те се фокусират върху областите с висок риск”, казва Дейвид Стълб, глобален ръководител на практиката на „Ърнст и Янг” за Услуги по разследване на измами и спорове.

Проучването показва, че рисковете от неподходяща отчетност се съчетават с неетичната стопанска среда. Петдесет и седем процента от всички анкетирани вярват, че подкупите и корупцията са широко разпространени в страната им, като този процент нараства до 67% на бързо разрастващите се пазари. Съотношението, обаче, спада до 26%, сред онези, които чувстват, че е обща практика да се използват подкупи за спечелване на договори в собствения им отрасъл.

Дейвид Стълб споделя: „За да се пребори ефективно с рисковете от измами, подкупи и корупция, ръководството трябва да си даде сметка, че това може да се случи в собствената му организация и професия. Проучването разкрива тревожна тенденция, че служителите виждат ширещи се практики за подкупи и корупция в собствената им държава, но не отчитат това като риск за собствения им бизнес или отрасъл. Изглежда резултатите казват: „Всички други го правят, но не и аз или моята компания"".