5 Април, 2015 04:01 10 775 2

Връщат принудителното пенсиониране по молба на работодатели

  • пенсиониране-
  • принудително-
  • калфин

В пакета с пенсионни промени ще бъде включена и поправка в Кодекса на труда. Тя ще позволява на работодателите да прекратяват договорите на работници, които вече са изпълнили условията за пенсиониране, обясни социалният министър Ивайло Калфин.

Такова предложение вече е внесено в Народното събрание от депутати по настояване на бизнеса, каза той. Според Калфин в него имало резон, защото премахвало дискриминацията на държавните служители, съобщава в неделния си брой вестник “24 часа”.

При тях принудителното пенсиониране е разрешено, докато КТ забранява подобно нещо за обикновените работници и служители.

Отстъпката пред искането на работодателите се прави, за да приемат те по-лесно предложеното увеличение на осигуровките, е научил вестникът.

В петък всички работодателски организации разпространиха остро писмо срещу пакета пенсионни предложения на Калфин.
 


Поставете оценка:
Оценка от 0 гласа.


Подобни новини


Напиши коментар:

ФAКТИ.БГ нe тoлeрирa oбидни кoмeнтaри и cпaм. Нeкoрeктни кoмeнтaри щe бъдaт изтривaни. Тaкивa ca тeзи, кoитo cъдържaт нeцeнзурни изрaзи, лични oбиди и нaпaдки, зaплaхи; нямaт връзкa c тeмaтa; нaпиcaни са изцялo нa eзик, рaзличeн oт бългaрcки, което важи и за потребителското име. Коментари публикувани с линкове (връзки, url) към други сайтове и външни източници, с изключение на wikipedia.org, mobile.bg, imot.bg, zaplata.bg, bazar.bg ще бъдат премахнати.

КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА

  • 1 георги колев

    2 0 Отговор
    След години ще имали работници за пенсиониране?
  • 2 къртица

    0 0 Отговор
    Реформата на Калфин, е порочна и популистка, обречена на провал. След 50 години, рязко пада човешката трудоспособност, умствена и физическа. Повишаването на възрастта за пенсиониране, застаряването на населението и миграцията на младежта, ще натрупа голяма група от хора в предпенсионна възраст от 55 до 65 години, които няма да са желани, като работници. Така също и тези, които навлизат в трудоспособна възраст, ще имат още по-голяма трудност за намиране на работа. Това ще генерира огромна безработица и тежест в бюджета, социален колапс.
    Решението е увеличаване на минималната работна заплата на 1500 лева. Вдигане на осигурителната вноска на 150 лева. Намаляване на възрастта за пенсиониране и осигуряване на достигнат трудов стаж за пенсиониране.