16 Май, 2016 09:17 2 558 19

Липсва квалифициран труд на пазара

  • божидар данев-
  • квалифициран-
  • труд-
  • пазара на труда
Липсва квалифициран труд на пазара - 1

"За голямо съжаление българската икономика не е изключително ефективна, че да позволи високо заплащане на труда. Квалифицираният труд липсва на пазара на труда. Предлага се неквалифициран труд, който постоянно се подкрепя от мерки на правителството с повишаване на минималната работна заплата. С увеличението на МРЗ, заплатата на абсолютно неграмотните хора без образование се доближава до тези на библиотекарите, например. Държавата не може да се намеси. Когато няма квалифициран персонал, няма инвестиции”, заяви пред Нова телевизия председателят на Българската стопанска камара Божидар Данев.

„Този хроничен недостиг на специалисти трябва да се намалява”, добави Данев и даде за пример недостига на сервитьори.

Той отчете също недостига на стругари, заварчици, заети в шивашката промишленост, както и застаряването на учителите.

„Ликвидираното професионално образование е причината за липсата на кадри за бизнеса. В 12 клас децата учат повече теория вместо практика и излизат на пазара на труда без квалификация. Отделно, 50 на сто от учителите след 7 до 10 години ще се пенсионират”, коментира още Божидар Данев.


Поставете оценка:
Оценка от 0 гласа.


Подобни новини


Напиши коментар:

ФAКТИ.БГ нe тoлeрирa oбидни кoмeнтaри и cпaм. Нeкoрeктни кoмeнтaри щe бъдaт изтривaни. Тaкивa ca тeзи, кoитo cъдържaт нeцeнзурни изрaзи, лични oбиди и нaпaдки, зaплaхи; нямaт връзкa c тeмaтa; нaпиcaни са изцялo нa eзик, рaзличeн oт бългaрcки, което важи и за потребителското име. Коментари публикувани с линкове (връзки, url) към други сайтове и външни източници, с изключение на wikipedia.org, mobile.bg, imot.bg, zaplata.bg, bazar.bg ще бъдат премахнати.

КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА

  • 1 Батката

    1 0 Отговор
    Др. Данев ще ви издам една тайна: Колкото по-ниска е заплатата толкова по-слабо квалифицирани ще са служителите и работниците! А относно ефективността на икономиката ни- заплащане на труда, можем много да спорим!
  • 2 гост

    0 0 Отговор
    Никой голям инвеститор не би се забил в нашата страна само заради ниското заплащане. Този фактор води до много проблеми като качество, мотивация на персонала (нулева), спазване на срокове и др. Един работник на 1000лв може да е много по-ефективен от трима работници по 330лв, но работодателите не разбират това и продължават да насотват на заплати от 350 до 500лв масово.
  • 3 работника

    1 0 Отговор
    Данов си противоречи!
    Първо казва, че икономиката била неефективна и не можела да си позволи адекватно заплащане, а после казва, че липсвали специалисти !????
    Икономиката и не само получава това за, което си ПЛАЩА, така е г-н Данов при капитализма!
    Така, че спрете да мрънкате, а започнете да плащате, а не да си купувате джипове за по 200-300 бона и да си строите вили за по няколко милиона и после да рИвете, че хората били мързеливи и нямало квалифициран персонал.;)
  • 4 фсдфсд

    0 0 Отговор
    Божо.. зарежи бачкерите.. а колко в България липсва кадърен мениджмънт идея си нямаш.. . дървени философи много си имаме, но хора с визия 0
  • 5 работника

    0 0 Отговор
    Комунетата си разделиха парите след 90 -те години, къде с кредити, къде с куфарчета, кешовица, къде заграбиха фирми, чрез изкуствени фалити, като добавим и липсата на ясни правила и контрол от страна на правораздавателните органи и картинката става манджа с грозде.
    В началото имаше доста квалифициран персонал, който си беше обучен по времето на соца и червените барони можеха да си позволят да наемат специалисти на килограм, обаче след 25 годни разколачване, ограбване и изгонване на същите специалисти в чужбина, вече евтиния човекопоток от "бройки" секна и хората с умения започнаха да искат ПАРИ, защото си знаят цената, цена, която комунетата и милиционерите на Партията не са свикнали да плащат, те са свикнали, като при соца, всичко да е без пари, а лъвският пай да отива при тях!
    Сега обаче нещата се промениха, а явно червените дяволи искат да продължат да изтупват брашнения чувал!
    България има само един път, или влиза в правия път - ясни закони и правила, които се спазват и са валидни за всички, т.е. пазарна икономика с реална конкуренция или превръщането на страната в страна от латиноамерикански тип и бананова република, където всичко е формално.
    Американският бизнес, каза нещата много ясно:
    "В България липсва върховенство на закона!", т.е. никой не ще да прави бизнес в страна в, която мутри и нелоялни конкуренти могат да съботират и откраднат нечий бизнес!
    Пример: Аферата с фирма Белведере, къде само намесата на френският посланик ги спаси, да станат чужда собственост без да знаят.
    Г-н Данов си говори общи приказки, но пък го дават по телевизията и взима някой лев хонорар, да е жив и здрав да си похарчи парите.:)
  • 6 Краси

    0 0 Отговор
    Липсвал квалифициран труд? А с пари пробвахте ли? С достатъчно пари можете да се напълните с немски и скандинавски работници (нали те се водят най-по в света).
  • 7 Киро

    0 0 Отговор
    Тука малко казусът е Кокошката ли е първа или яйцето.

    Да, малко квалифициран персонал има, щото не се плаща достатъчно.
    А се плаща по-малко, щото няма квалифицирани хора и няма ефактивност...

    Както и да е - родните предприемачи трябва да разберат, че времената, в които се ловяха маймуни с трици, безвъзвратно отминаха. Квалифицираните кадри имат бъдеще където и да идат и ако родните предприемачи искат да ги задържат - ще плащат.
    Иначе ще си чукат главите с необразован и ненаучен персонал.

    Това е едно от огромните бонуси, които получихме от ЕС - отворения пазар на труда - който може, знае и иска да работи - да може да го направи свободно и където си иска = по-добри пари.



  • 8 Гоуст

    0 0 Отговор
    Другото, което е: колко от работещите имат образованието за дадената позиция, която изпълняват.
    Масово хората завършват дадена специалност и работят нещо съвсем различно
  • 9 Иво

    0 0 Отговор
    В БГ има добри заплати но за хора с опит, квалификация, и сериозна трудова етика. За да придобиеш опит, трябва да имаш квалификация (образование) и да започнеш от нула. Стартовите заплати обикновенно са ниски, но така е навсякъде, и след години яко бачкане може да стигнеш доброто заплащане. Много зависи от търсенето в отделните индустрии. Затова се ориентирайте овреме. За хората без квалификация и опит, чужбина е добър вариант... може би. Навън българите бачкат яко и мизерствайки успяват да припечелят някой лев, който обикновено харчат у дома да издържат децата. Младите хора имат много погрешна представа че дипломата предполага висока заплата и лесно намиране на работа. Мъките започват с придобиването на диплома. Другото нещо е, не бъдете претециозни. Започнете да събирате опит възможно най-скоро. На 30 без опит си загубена кауза и нищо хубаво не те очаква без значение къде се намираш.

    Коментиран от #10, #13, #16

  • 10 xxx

    0 0 Отговор

    До коментар #9 от "Иво":

    Много си прав, ама много!
    Най-лошото е че малко от младите хора си дават ясна сметка за това...
  • 11 малкият сашко

    0 0 Отговор
    когато,спрете да реввете и започнете да плащате персонала ще дойде сам,пример обява от сайт за работа:фирма(поверително, ти да видиш)търси склададжия с гръцки,английския е предимство бла бла бла заплата 450 лв чисто,и като предимство изтъкват:"редовно заплащане"смех смех ти казвам
  • 12 goni

    0 0 Отговор
    Значи, значи!:) Я, сум Български работодател!:) Я, давам работа, не давам пари!:) Парите ги дават разни загубеняци на други места по света!:) Яз, парите само ги земам, не ги давам!:) Оти, оно почнешлиш ли да даваш лош пример даваш!
  • 13 работника

    1 0 Отговор

    До коментар #9 от "Иво":

    Абе Иво, знаеш ли колко струва едно обарзование и за колко време се постига това знание, колко струва да научиш поне дава езика, да учиш 5 години?
    И в Западна Европа трупат опит, но пък си заслужава хвълените пари и труда.
    Колко години ти трябват в България да трупаш опит и какви пари ще взимаш!?
    Колко години може да изкараш на минимална работна заплата?
    Къде да се ориентираш, като навсякъде е с ВРЪЗКИ и трябва да си човек на някой за да те уредят на някоя хубава позиция, айде стига глупости.
    В България не си струва образованието, от една страна е ретрогардно, от друга заплащането не е адекватно на знанията и опита.
    Всичко е зле, не само работниците, а и икономиката и обарзованието, то кое е добре?
    За това не си заслужава да се учи в България!
    1. Безумно скъпо е
    2. Заплащането е ниско и си реално РАБОТЕЩ БЕДЕН!
    3. Това за изкачването в стълбицата на заплащането го има, но в развитите страни, в България, цял живот може да трупаш опит, докато не пукнеш keep trying. :)

    Пример Германия!
    Обучението е 200 евро на семестър, а и минималната заплата е достатъчна за да не се лишаваш от най необходимото. Може да учиш и работиш и да трупаш опит.
    След завършването, ако си вишист стартираш от 2600- 3000 бона евро нагоре, има си закон, с колко да заповат вишистите.
    Материалната база пък е ИЗВЪНЗЕМНА, като град на бъдещето! Там специалистите получават не само актуални знания, но и реален опит още в базите към университетите!
    Тука, кой ще те учи? Другаря Иванов или Бай Петко, най стария му бачкер.;)
    Всичко е зле.
  • 14 ЧМВЙ

    1 0 Отговор
    Няма какво да се пените тука. Просто ви готвят примката - ще бутнат един закон за работните визи и останалите кирии и ще видите как всички бежанци ще се окажат работна ръка за България, това е хватка да приемем бежанците културно, като работници. Иначе ще налеят афганистанци, таджикистанци, пакистанци, киргизстанци и прочие "чурки", щото в БГ и така си е цигания и много от турците ще си ги ползват за ратаи, а и ще гласуват за ДПС, след като си оправят документите....
  • 15 гост

    0 0 Отговор
    Работете си сами бе
    То хора не останах Тия искат Хубави и Евтини че и послушни
  • 16 Z Warszawy wszystkych dobrze wiemy

    0 0 Отговор

    До коментар #9 от "Иво":

    Говориш глупости и то само защото звучат логично! Онези работници, които ги извозват с автобуси да гласуват за конкретна партия под строй - какво ти говорят, а? Че никой не дава пет пари за теб! Хората от "Миджур", които загинаха за 300 лв месечна заплата, докато обезвреждаха мини?

    Явно не се усещаш, че няма никакво значение колко езика говориш или колко голям опит имаш - спокойно могат да не те вземат. Преминах точно през това - да, владея няколко езика, да, с магистратура съм, да, имам предишен опит на мениджърска позиция, но не можех да се хвана изобщо на работа. Едните ти разправят - "Ти да не си луд с такава квалификация да искаш да си работник?", другите ми се смеят, че не съм бил достатъчно квалифициран. Ама как да натрупам стаж?! Нали никой не ме взема? Няма значение за каква заплата, просто не ме взимат.

    Местиш се и пак фаворити и любимци! Разни некадърници биват назначавани на хубавите работни места, за тебе - нищо! Именно некадърници - няма опит, няма образование, гледам им правописните грешки, защото имената не могат да си напишат без грешка - хилят ми се и ме питат, дали вярвам, че ги е срам. Натиск и плюене от страна на останалия персонал, щото и те са зависими и чакат да им спуснат милостиня отгоре...

    Обиколил съм доста фирми и гледам един и същ филм - батко и братко дерибействат, потърпевшите мълчат. А, някой се обади, а е изхвърчал без работа или почват глоби, наказания.

    Разбирам, че логиката изисква да не съм прав и да си способен и на кариера, и на висока заплата, и на какво ли не развитие. Само че житейският опит ме научи на съвсем други неща - по-важно е кого познаваш, не колко си способен.

    За развитите страни е подобно положението. Да учиш в местен университет е престижно, но като се измъкнеш от България около 40-те и да очакваш да наваксаш е наивно. Гледаш германците как си правят парите, а ти си все с най-черната работа и най-зле платената. Дискриминация, за която все се твърди, че я няма и все с нея се сблъскваш.
  • 17 УБИВАЩ С ДЕМОКРАЦИЯ

    0 0 Отговор
    За сметка на " липсата на квалифициран труд на българския пазар " работодателите - бизнесмени са супер квалифицирани ! Перфектни са ! И на Уолстрийт няма да намериш такива меринджеи !
  • 18 abv

    0 0 Отговор
    Бях на работа в Централния склад на българо-гръцка фирма в Пловдив. Началник-смяна, с подчинени работници. Експедирахме готовата продукция за клиенти от цялата страна. Какво забелязвам като отношение?

    Първо, всяка сутрин са доставките до София и бърза инвентаризация на наличните количества готови за експедиция стоки. Да, но до един останалите началници-смени пишат и подписват документите с наличностите с надпис "След София", мен ме карат да е "Преди София". Смях! Отивам на работа и се започва мрънкане от шофьора, саботиране от работниците, които изкарват палети с продукция без да са отразени никъде. Забраняваш, зад гърба ти се изкарва отново. Пишеш заповед за налагане на наказание, шефовете над теб я късат. Резултат - никога актуални наличности, като това се знае много добре от отговорните лица, защото всичко се случва с тяхното съдействие и поощрение.

    Страшна неграмотност и некоординираност, а също и умишлено саботиране. Обаждаш се на лабораторията да си свърши работата, те отказват умишлено или изобщо не вдигат. Опити за разговори през ръководството, защото "те не можели да разговарят с такъв човек". Какъв човек?! Отишъл съм да си свърша работата.

    По този начин половината от моята работа за месеца се осчетоводява като извършена от друг. Този друг обира бонуси и награди, а вие сте винаги последен в резултатността.

    От Търговския отдел се оказва, че не си познават опаковките, но всичките са големи началници и експерти. Шефът на Транспортния отдел пък си "пазарува" директно от склада, като не плаща за нищо, а се оправдава с крадливите шофъори и разни лица, които го изнудвали, за да пропускат камионите без проверки.

    Сега си представете, че повечето юнаци са хора, които от дълго време се познават, имат общи далавери, информатори и сътрудници. Вие сте външен за системата. Дошъл сте сега, независимо от вашите качества и умения, нямате подкрепата на никого. Ясно е, че когато настъпите някого по мазола, а със сигурност ще дойде такъв момент, защото сте човек с желание да си свърши работата, системата няма да се реформира, а ще ви изрита. Същото е и в политиката или икономиката като цяло - няма невинни, има само крадци и заинтересувани лица, които се организират и обединяват по интереси. Препречиш им пътя и воят настава! Влезе някой нов и той няма реален шанс без подходящите познанства да промени нещата, всичко опира до боеве между враждуващи лагери и интереси.

    Така че в България и в друга бивша комунистическа държава е трудно да се развиеш, камо ли да очакваш повече. Желаещи да крадат има много, съвестни хора много малко...

    Коментиран от #19

  • 19 Киро

    0 0 Отговор

    До коментар #18 от "abv":

    Да правиш изводи всеобхватно за България, базирани на труд-и-творчество дейността ти в някаква пловдивска фирмичка, е смешно.
    И жалко.

    Познанства...всеки лузър се оправдава с това. Разбира се - така е най-лесно, вместо да се потърси причината в себе си, я да я търсим другаде, а?!