2012-а ще е лоша година за британците

До края на 2012 г. безработицата във Великобритания ще достигне 8.8%. През тази година ще бъдат съкратени 120 000 работни места, сочат данните на Британския институт за персонал и развитие (CIPD). Броят на безработните ще достигне 2.85 млн. души.

Закриването на работни места ще засегне най-вече публичния сектор и няма да може да бъде компенсирано дори от новите работни позиции, които се откриват в частната сфера. Експертите смятат, че страната е на ръба на „умерена“ рецесия, не толкова тежка, колкото тази от периода 2008-2009 г. Развръзката са тежката ситуация зависи от това какъв план за излизане от кризата ще бъде приложен в еврозоната. „Трудовият пазар във Великобритания през 2012 г. ще бъде по-слаб, отколкото е бил след рецесията в началото на 90-те години на миналия век“, казва Джон Филпот, главен икономически съветник в CIPD. Към мрачните прогнози се прибавят допълнителен спад в реалните доходи на работещите, както и постоянно влошаващи се работни условия. Прогнозира се годишният икономически растеж да се задържи под 2 % до 2014 г.

От Британската Търговска Палата проявяват повече оптимизъм по отношения на очакваната рецесия. Според Джон Лонгуърд, генерален директор „Великобритания разполага с потенциала да се възстанови от тази ситуация. Разполагаме с нужния талант, енергия и предприемчивост. Необходимо е прилагането на активни мерки от страна на правителството, за да се преодолее стагнацията, обхванала пазара на труда, както и липсата на доверие в бизнес сектора, провокирана от кризата в еврозоната“.

Някои от мерките, взети от правителството, са насърчаване на заетостта на младите хора и връщане на дългосрочно безработните на работа. Прогнозите са чрез тези мерки дългосрочната безработица ще се редуцира до 0.9 милиона души, а тази сред младите ще спадне до 0.92 милиона.

В момента ръстът на безработицата във Великобритания достига 8,3 %. По данни на CIPD през 2011 г. жените са се котирали по-добре на пазара на труда, за сметка на все повече мъже, които губят работата си.