Константин Тренчев: Работодателите излишно драматизират

С исканията за промени в Кодекса на труда работодателите искат работещият да няма никакви права.  Това заяви президентът на КТ „Подкрепа” д-р Константин Тренчев в ефира на БНТ.

Поисканите 29 радикални промени в Кодекса на труда от страна на бизнеса, първо трябваше да бъдат предложени за дискусия и след това работодателите да ги представят на правителството, заяви Тренчев, според когото всички промени от последните 25 години са в улеснение на бизнеса и в ущърб на работещия.

Предложенията не са радикални и не е необходимо да има сблъсък, може да има нормален диалог, подчерта още в началото на разговора изпълнителният председател на БСК Божидар Данев.

“В България липсват съвременни институции за съвременни индустриални отношения – липсва трудов съд, липсва предварителен трудов арбитраж, липсват институции за медиация, каквито са във всички европейски страни. Сегашният Кодекс на труда е приет на 1 април 1986 година, при коренно различни индустриални отношения, при коренно различен характер на собственост”, аргументира нуждата от промяна Данев и добави, че работодателите предлагат 29 мерки, които отговарят на европейското законодателство и които да ни доближат до изискванията на европейските пазари.

“Ние сме в дъното на всякакви класации и докато не въведем нормални европейски норми на пазара на труда, докато не ни извиват ръцете на работодателите, съответно синдикатите, със заплахи за стачки и за нещо подобно, и непрекъснато искат социални помощи, няма да може да бъдат изменени нещата”, категоричен бе Божидар Данев.

Излишно се драматизира, защото работодателите могат да предложат каквото си искат, но от политиците зависи дали ще бъде узаконено или не, репликира д-р Константин Тренчев. Той отбеляза, че синдикатите искат трудов съд – нещо, което те са предложили още през 1995-а, че приемат електронната трудова книжка като нещо нормално в днешно време и промяната от 3 на 7 дни уведомление.

“От тук нататък започват такива предложения, на които просто няма как един разумен човек да се съгласи”, коментира синдикалният лидер и добави: “Не стига, че взеха икономиката за “жълти стотинки”, не стига, че я нарязаха на скрап, не стига че всеки лев в чужд джоб го считат за лична обида, а сега искат да те уволняват по имейл, да няма класове, с което заплатите на хората ще отидат надолу. Имаше такъв опит по времето на Милен Велчев – тогава струпахме 50 хиляди човека и те се отказаха. Случили са на народ нашите работодатели и нашите политици.”

Това се правело с исканията за промени в Кодекса на труда. Всички промени от последните 25 години били в улеснение на бизнеса и в ущърб на работещия.

С исканията за промени в Кодекса на труда работодателите искат работещият да няма никакви права. Тези точки първо трябваше да бъдат предложени за дискусия и след това работодателите да ги представят на правителството, заяви по БНТ президентът на КТ „Подкрепа” д-р Константин Тренчев.

Всички промени, които се приемат в последните 25 години, са в улеснение на бизнеса и в ущърб на работещия. В момента има страхотен дефицит в определени професии. Не стига, че взеха икономиката за жълти стотинки, не стига, че я нарязаха за скрап, а сега искат да те уволняват по имейла, да няма класове, с което заплатите на хората ще отидат надолу. Имаше такъв опит по времето на Милен Велчев. Тогава струпахме 50 000 човека и се отказаха. Ами са случили на народ нашите работодатели и политици, каза още Тренчев.