От 1 юли чиновниците с нови заплати

Правителството одобри днес новия Класификатор на длъжностите в държавната администрация, с който заплатите на чиновниците ще зависят от обективни критерии, а не както до сега – само от йерархията им във властта. Като цяло изискванията за професионален опит и ранг се намаляват – целта е да се създадат по-добри възможности за кариера на служителите, както и млади хора, с по-малък професионален опит, да имат възможността да кандидатстват за работа в държавната администрация, съобщават от правителствената информационна служба.

С промените се слага ред на бонусите в държавната администрация, като някои „осветлени“ допълнителни възнаграждения доведоха до оставки на висши държавни чиновници, сред които шефките на НЗОК Нели Нешева и на Агенция по вписванията Виолета Николова.

До 1-ви август всички министерства и ведомства трябва да въведат класификатора и заплатите да са ясни. Това на практика означава, че в различните министерства чиновници на една и съща позиция трябва да получават равни възнаграждения. Въвежда се ред и в бонусната система, коментира министърът на финансите Симеон Дянков, цитиран от БНР.

„Една от основните идеи беше точно това - наистина да се знае кой какви пари получава, защото в момента и самите работодатели, като получаваме справка кой колко получава, ние получаваме основната заплата. Сега от 1-ви юли вече брутното заплащане ще бъде наистина това, което чиновниците получават. Това има един голям положителен ефект за кредитиращия пазар, защото голяма част от чиновниците като отидат да си търсят заем могат да покажат само заплатата си, не могат да покажат ДМС от комисията и т.н. какво получават и влизат в по-лоши категории за лихвите, които получават. Сега те ще имат брутната си заплата, която в голяма част от администрацията ще бъде по-голяма от това, което досега са получавали, но ще бъде изчистена от всички допълнителни плащания“, заяви той. 

Всяко министерство на тримесечие ще се отчита за допълнителното материално стимулиране – до 80% за най-добрите служители, но общо не повече от 30% от Фонда "Работна заплата" за ведомството. Новата система ще наложи министерствата с по-малко пари, след преизчислението, да вдигнат заплатите на някои служители, за да отговорят на класификатора. Допълнително пари от бюджета няма да се дават, а ще се вземе от тези с по-добрите приходи, обясни Дянков. 

Новите наредби, приети от правителството, са в действие от 1-ви юли.