Възможна ли е четиридневна работна седмица и у нас? Малък брой фирми са пробвали да работят 32 вместо 40 часа. Прави впечатление, че и те вече се отказват от този начин на организация на работното време, информира БНТ.
Ако четиридневната работна седмица се въведе в България, ще паднат производителността на труда и заплатите, категорични са работодателските организации. Според синдикатите, идеята за 4-дневната седмица е добра, тъй като служителите ще бъдат по-отпочинали.
През лятото на 2019 г. русенска фирма нашумя с въвеждането на четиридневна работна седмица за осемте си служители. Управителят се решил на смелата постъпка, след като прочел статия по темата в специализирано издание. Заплатите на служителите останали същите като при петдневна работна седмица.
"Когато хората почиват повече, в работното време са по-мобилизирани, по-оптимизирани и обемът работа, който се свършва за 5 дни, би могъл да бъде свършен за 4 дни при такава мобилизация", казва Петър Петев, управител на консултантска фирма.
Три години по-късно обаче се оказа, че от фирмата са се отказали от четиридневната работна седмица и вече работят дистанционно. Според Асоциацията на индустриалния капитал на този етап у нас четиридневната работна седмица е неприложима. Особено в големи производства с непрекъснат цикъл.
"В България производителността на труда е пет пъти по-малка от средната в Европа. И не произвеждаме достатъчно много продукти с висока добавена стойност. Освен това имаме и дефицит на работна ръка, т.е. няма свободна работна ръка, която да замести липсващата, когато не работи през този един ден", обясни изпълнителният директор на АИКБ Добрин Иванов.
Ако се въведе, производството ще спадне с 20%, казва още Иванов, заплатите също. Моделът е тестван в скандинавските страни, в Дания и Испания, обяснява той, но засега е неприложим. Може би единственото изключение е IT секторът, където един служител може да свърши работата си вместо за пет, за четири дни. Така смята и Венелин Молнар, управител на дизайнерско бюро в Русе. Той има трима служители.
"Аз лично го намирам за приложимо там, където имаме творчески и иновативни дейности като в нашата компания примерно, където може да се комбинира това и с отдалечената работа. Докато в други бизнеси то е ясно, че след като намалее броят на отработени работни часове ще намалее и заплащането", казва той.
Синдикалистите са оптимисти. Казват, че ако работодатели и синдикати се договорят, законовата рамка може да бъде променена и работната седмица да стане четиридневна.
"Ако чрез по-кратката работна седмица се повиши производителността на един работник или служител и се даде възможност той да бъде по-дълго със своето семейство и по този начин, връщайки се по-отпочинал на работа, работи по-ефективно и продуктивно, защо да не е възможно", пита Величка Микова, национален секретар на КНСБ
Според Величка Микова тенденцията рано или късно ще дойде и в България. Важното и най-трудно за изпълнение условие обаче е да се предвидят средства, които да компенсират загубения работен ден и заплата да се получава за пълен работен месец.
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА
1 Последния Софиянец
Коментиран от #4, #5
22:55 11.04.2023
2 САНДОКАН
Коментиран от #6
22:57 11.04.2023
3 Некой си
23:05 11.04.2023
4 Мда
До коментар #1 от "Последния Софиянец":
Повечето като теб и мен са така. Не можем да смогнем заради мъдрото управление на Борисов през последните "найсет" години.23:05 11.04.2023
5 Този коментар е премахнат от модератор.
6 Епааа
До коментар #2 от "САНДОКАН":
Да ти кажем ! Че те опукат на четири часа , и че ревеш за минималната !23:20 11.04.2023
7 Този коментар е премахнат от модератор.
8 Шарко
23:24 11.04.2023
9 Пародия
23:29 11.04.2023
10 психо
23:44 11.04.2023
11 Тома
23:58 11.04.2023
12 Велизар Спасов
Така че стига със смешните изявления, а просто вдигнете на хората заплатите и оттам, ще видите друго качество на труда!!!
Коментиран от #19
00:01 12.04.2023
13 Мимо
Коментиран от #20
00:02 12.04.2023
14 провинциалист от провинция Тракия
00:10 12.04.2023
15 иноватор
00:22 12.04.2023
16 Иван от Троян
00:32 12.04.2023
17 Гориил
04:04 12.04.2023
18 Добре
06:22 12.04.2023
19 Ало, ало...
До коментар #12 от "Велизар Спасов":
Когато заплатата зависи от производителността (работа на акорд като се контролира качеството) ако искаш работи, ако искаш недей. Така излъгани няма.06:48 12.04.2023
20 Ало, ало...
До коментар #13 от "Мимо":
За 20-25 год напълно вярно.06:50 12.04.2023
21 гостът
07:34 12.04.2023