В Европа практиката на четиридневна работна седмица все повече набира скорост, докато в България още не е регламентирана в трудовото законодателство. И все пак, единици фирми и у нас вече експериментират модела. Според юристи това може да се случи във фирмите, където типът дейност го позволява и има взаимно съгласие между работодателите и наетите, съобщи БНР.
Четиридневната работна седмица все повече се предпочита в Европа заради баланса между професионалния и личния живот и възможностите за почивка, които тя дава. Синдикатите все по-често призовават този модел да се приложи като стандарт, а не като изключение, поне в секторите и видовете дейности, където е възможно.
Практиката на 4 вместо на 5 дни работа може да се избира в Белгия - срещу същото възнаграждение, но и срещу същия обем работа, който трябва да се свърши, но за по-кратък период. Испания и Исландия също правят първи стъпки към модела, дори в производствените предприятия.
У нас идеята едва прохожда с опити и откази, с модифицирани варианти, които граничат с гъвкавото работно време, но все пак има компании, които работят така или обмислят подобна възможност. И тук привържениците на съкратената работна седмица признават здравните и социалните ползи. Освен това работата е по-ефективна, а наетите са по-доволни, твърдят служителите на консултантска компания, която преминава към по-кратката работна седмица малко преди Covid пандемията. Експериментът е успешен и удовлетворява всички, разказва собственикът и управител Петър Петев.
Настъпването на пандемията налага други правила на работата, които извеждат на друго, по-високо ниво по иновативност и ефективност организацията на работа, казва още той.
По-удовлетворени с повече свободно време са и служителите на компанията, твърди за себе си Василка Стоянова.
Юристи обаче предупреждават, че така желаната по-къса работна седмица с повече почивни дни не винаги е толкова привлекателна, колкото изглежда. Наетите трябва да внимават за продължителността на работното време - дали това не отнема от заплатите и осигуровките, и дали не ги товари повече, за да изработят това, което иначе свършват за петте работни дни. Предупреждението е на Жасмина Саръиванова, юрист на Българската стопанска камара.
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА
1 има
19:33 02.05.2023
2 Гориил
19:35 02.05.2023
3 Първомай
19:36 02.05.2023
4 Луд
За 100 години кое е същото?
Техника....технологиии....енергетика или суровини ?
Всичко се е променило само човешкия фактор продължава да работи без промяна 5 дни 8 часа.
Коментиран от #7
19:41 02.05.2023
5 Сатана Z
19:43 02.05.2023
6 Пич
19:46 02.05.2023
7 Пръц
До коментар #4 от "Луд":
Така е колега-човешкият фактор е водещ.Шопа затова е казал:"Искам да съм змия,ем ще лежим-ем ще одим.
И когато го питали защо работи седнал ,той отговорил;
-Щото не мога легнал.
19:46 02.05.2023
8 обективен
19:49 02.05.2023
9 Самоусигуряващ
Нямам работници бачкам 364 дена в годината
20:24 02.05.2023
10 редник
Идеята за 8-часов работен ден е на повече от 200 години - не е ли време да се премине към 6-часов работен ден и 4 работни дни!
20:39 02.05.2023
11 Има
20:49 02.05.2023
12 Топч0
21:49 02.05.2023
13 Агата Кристи
22:26 02.05.2023
14 Ти да видиш
14:04 10.05.2023