27% от всички работещи у нас са ниско платени

Малко над 27% от всички заети у нас или около 600 хил. души получават ниско възнаграждение. Това зави лидерът на КНСБ Пламен Димитров по време на пресконференция на тема: „Цената на труда и системите на заплащане в реалния сектор“.

Пламен Димитров поясни, че КНСБ счита за нископлатен служител този, който получава до 67% от нетната работна заплата за съответната година след приспадане на данъците и социалните осигуровки. "За 2012 година нетната работна заплата е 525 лева, а 67% от нея - 352 лева", посочи той.

Най-честият профил на такъв работник е жена в предпенсионна възраст с ниско образование, живееща в малко, отдалечено от административните центрове селище и работеща в преработващата промишленост или селското стопанство.

"Прави впечатление, че предприятията, в които работят нископлатените работници правят по-високи разходи за труд спрямо общите им разходи", каза лидерът на синдиката и допълни, че нископлатените работници много по-рядко получават допълнителни възнаграждения под формата набонуси и социални придобивки в сравнение с по-високо платените работници.

Директорът на Института за социални и синдикални изследвания , Любен Томев, заяви че проучването е проведенопо сред 3600 работещи по метода "лице в лице" - като 2006 от тях са били наети на пълно работни време.

Това е част от нашите системни усилия да анализираме конкретни политики по отношение заплащането на труда, каза още Пламен Димитров.

Оказва се, че една внушителна част от нископлатените работници - 75%, са изпадали извън борда поне веднъж през трудовия си живот са били са безработни. Последиците от безработицата за всеки от тях, включително и емоционално психологическите, неминуемо са оказали влияние върху преценките им за това, което имат в момента и за шансовете им да намерят нещо по-добро. Опитът на безработни, и статута им на нископлатени работници се е отразил върху цялостното им оценъчно и поведенческо отношение към труда, се казва в доклада на синдиката.

Според КНСБ 7,8% от „работещите бедни“ живеят сами, 30,5% съжителстват само с партньора си, домакинствата с трима членове са 29,7%, а с четири – 21,2%.

Оказва се, че само 17,9% от нископлатените работници намират работното си място за сигурно, докато всеки трети (37%) усеща несигурност.

Според проучването на КНСБ всеки втори от запитаните категорично не вярва, че може в сегашната ситуация да си намери по-добра работа, въпреки че определено не харесва сегашната си. За сравнение, хората с „нормални доходи“, които изказват такива ярки песимистични нагласи са с 20% по-малко.

Димитров посочи, че в следващите няколко седмици КНСБ ще е готова с предложения за реформи в областта на заплащането в държавния и частния сектор.