Кабинетът ще примамва чиновници с жилища

От обявените 1315 конкурса за работни места в държавната администрация от началото на годината само 355 са приключили успешно. Това става ясно от регистъра на административните структури и на актовете на изпълнителната власт. Правителството смята да покрие кадровия дефицит, като започне да рекламира привилегиите за чиновниците. Сред тях са и евтините ведомствени квартири.

Имаме проблем, няма кандидати за почти 900 незаети места, призна пред "Сега" министърът на държавната администрация Димитър Калчев. Основната причина са ниските възнаграждения. От регистъра става ясно, че един младши експерт започва със заплата от 240-260 лева, старши експерт - с 275-300 лв. Държавният експерт, към когото има редица изисквания за езици, стаж и квалификация - с 450 лв.

Малко под 500 лева ще получава например държавният експерт в земеделското министерство, който ще контролира мониторинга на производството на краве мляко и изпълнението на млечните квоти. Тази длъжност е ключова за изпълнение на поетите ангажименти към ЕС, особено след 2007 г.

От началото на годината досега са били обявени 178 конкурса за директори, 69 от които са приключили с назначение. Най-масовият конкурс е бил през юли, когато 896 души са кандидатствали за младши експерт в Държавната агенция за бежанците. "Ще повтаряме конкурсите, докато намерим подходящи кандидати. Ако и това не помогне, ще приложим принципа без конкурс да назначаваме на по-високи длъжности служители от същата администрация", обясни Калчев. Според него няма опасност администрацията да се оголи и да бъде блокирана работата на цели звена.

Наредбата за задължителните конкурси бе приета в началото на 2004 г. През 2003 г. са проведени едва 26 конкурса, от които само 5 са приключили с назначение.

"Евентуалните кандидати трябва да бъдат привлечени с различни екстри и привилегии, които предлага държавната служба, както е в другите европейски страни. Една от тях е възможността да получават жилища", смята министър Калчев. Според него няма да е проблем, че ведомствата вече нямат ведомствен жилищен фонд. Други "екстри" са възможностите за обучение и повишаване на квалификацията.