3 Юни, 2016 14:25 2 141 1

Туре: обществото поставя жените и мъжете в различни кутии

  • туре-
  • сенегал-
  • министър-председател-
  • жени-
  • мъже
Туре: обществото поставя жените и мъжете в различни кутии - 1
Амината Туре - бивш министър-председател на Сенегал
ФАКТИ публикува мнения с широк спектър от гледни точки, за да насърчава конструктивни дебати.

Темата за равенството между мъжете и жените е неизчерпаема. Въпреки че броят на жените от векове е по-голям от този на мъжете и едва през последните години в някои европейски държави се наблюдава превес на силния пол, то последните доминират в политиката, икономиката, науката и редица други сфери. Наскоро в София беше проведен Глобален форум на жените лидери, организиран от Съвета на жените в бизнеса в България и ЮНЕСКО. Сред участниците беше и Амината Туре, бивш министър-председател на Сенегал. Какви са възгледите й за равенството между половете, влиянието на новите технологии и на традициите върху процеса на равенство? Отговор на тези въпроси тя даде в специално интервю за читателите на Факти.бг.

 

-  Госпожо Туре, кои са основните проблеми на равенството между половете днес?

- Равенството между мъжете и жените все още е проблем. Независимо от нивото на развитие борбата продължава във всички държави без изключение – мъжете са на по-високо ниво от жените. Ако погледнете статистиката във всички сектори – икономически, политически, има повече мъже отколкото жени. Въпреки че представителките на нежния пол са над 50% от населението в почти всички държави, проблемът е очевиден.

- На какво се дължи това?

- Може би на наличието на дисбаланс. Има и исторически, и културни, дори научни причини, защото в XXI в. всички бихме се съгласили, че мозъкът няма пол. Структурата му при жените е същата като при мъжете. Така че причината е социална.

Първо, аз лично вярвам, че законът е много важен, защото законодателството гарантира равенството между жени и мъже. Законът трябва да се прилага. Казвам го, защото в редица държави има законодателство, но то не се прилага.

На второ място, вярвам, че образованието е един от най-добрите инструменти за създаване на равенство между мъже и жени. Така че подкрепата на образованието за момичетата от началното, през средното, до висшето образование е ключово за мен.

Трето трябва да променим социалната практика и социалния мироглед от много ранна детска възраст. Пътят на образование на момчетата и момичетата би трябвало да е по-равнопоставен и да дава възможности. Необходимо е да бъдат загърбени стереотипите – от раждането си момичето е в розово, а момчето – в синьо и автоматично ги поставяме в две различни категории. За щастие, нещата се променят. Необходимо е обаче учителите да се държат различно. Това може да стане като се обучат по друг модел.

Необходимо е да се промени и медийното пространство, защото медиите са много мощен инструмент за възпроизвеждане на стереотипите. Редица неща трябва да се направят и в бизнес и икономическия сектори, тъй като жените също така трябва да се грижат и за възпитанието на децата. Това означава, че те трябва да се справят от една страна със задълженията си на майки, а от друга – с професионалните си ангажименти. Трябва да се съобразим с мнението на жените, защото те са тези, които ще дадат живот на следващия президент, инженер, или дори Айнщайн. Така че, те работят за обществото и на свои ред обществото трябва да направи така, че представителките на нежния пол да бъдат подкрепяни във всичките им продуктивни роли. Това е много важно.

Не на последно място е политиката. При нея аз силно вярвам в квотите и закони, които да изискват 50 на 50 присъствие на жени и мъже. В Сенегал 48% от депутатите са жени, защото е заложено в закона. В политически аспект това, което обществото не може да направи, за да е справедлив законът, може да се направи от законодателството чрез 25-процентна система или чрез закон 50 на 50.

- Какви са съвременните инструменти, с които жените могат да се борят за равенство спрямо мъжете?

- Налице са много инструменти. Има много професии, в които доминират мъжете. Те трябва да се отворят към жените, например да има жени проповедници в църкви и други.

Мисля, че няма бариера. Всички сектори би трябвало да са отворени за участие на жените, защото както казах, структурата на мозъка и при мъжа, и при жената е една и съща. Обществото поставя жените и мъжете в различни кутии. Трябва да премахнем тези кутии и да дадем свобода на интелекта и професионализма на всички полове.

- Новите технологии ускоряват ли процеса на равенство между половете?

- Зависи. Има две страни. Като имат достъп до всякакви форми на познание чрез Интернет, жените могат да се чувстват по-свързани и да се учат от опита на други страни. Но в Интернет може да срещнем и много лоши примери. Става ли сме свидетели на това. Виртуалният свят е само инструмент за свързване. Какво ще правим ние като граждани като хора, вземащи решения, зависи от нас, а не от Интернет. Той е само инструмент. Ако поставите в него само добри неща, ще разпространявате добри неща и обратното. Зависи от обществото, от лидерите, от различните граждански групи, които да изградят знания в общество, което дава еднакви права на мъжете и жените.

 

- Защо жените са по-успешни в бизнеса, отколкото в политиката?

- Не знам, защото ако зададете същия въпрос на мъж няма да може да получите отговор. Зависи от знанията, но жените трябва да бъдат подкрепяни, тъй като са извървяли дълъг път. В момента няма равноправие, така че трябва да подкрепяме жените, за да достигнат същото ниво като мъжете, след което да ги поставим в конкурентна среда и тогава по-добрият ще победи.

- Културата и традициите работят повече за разделението на половете. Как може процесът да се обърне, за да работи за повече равенство между половете?

- Необходимо е да работим с религията, детска градина, училище, университет, медии. Това трябва да е задача на цялото общество.

Ролята на медиите е много важна, тъй като вие възпроизвеждате стереотипите. Ние не работим обаче достатъчно с медиите за половата равнопоставеност и образа на жените. Необходимо е да показваме успешните жени и като майки и в работата на всякакви нива, а не само на лидерските позиции. Не всички трябва да сме гении, просто трябва да сме нормални.


Поставете оценка:
Оценка от 0 гласа.


Подобни новини


Напиши коментар:

ФAКТИ.БГ нe тoлeрирa oбидни кoмeнтaри и cпaм. Нeкoрeктни кoмeнтaри щe бъдaт изтривaни. Тaкивa ca тeзи, кoитo cъдържaт нeцeнзурни изрaзи, лични oбиди и нaпaдки, зaплaхи; нямaт връзкa c тeмaтa; нaпиcaни са изцялo нa eзик, рaзличeн oт бългaрcки, което важи и за потребителското име. Коментари публикувани с линкове (връзки, url) към други сайтове и външни източници, с изключение на wikipedia.org, mobile.bg, imot.bg, zaplata.bg, bazar.bg ще бъдат премахнати.

КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА

  • 1 мачо

    0 0 Отговор
    Само, като прочетох, че жените били с над 50% повече в ппвечето държави и спрях да чета глупостите нататък.. Като искат равенство нека първо видим жени миньори, строители, пилоти, леари, машинисти и т. н. и тогава да говорим за равенство! Значи за началници всички жени са готови, а за тежки професии не са. Нека всяка жщаба да си знае гьола! Защо в шивашкитще цехове няма мъже, а? Това честно ли? Хайде протестирайте за това! Ами докажете се бе. Конкурсите за дадени висшестоящи длъжности не са разделени по полов признак. Спечелете конкурса, докажщете, че можете и станете шеф! А не по полов принцип да се прави тази работа. Понежще била жена и хоп трябва шеф да стане. Аре бегайте у лево!