Анализирате ли поведението на шефа си?

Шефовете имат огромно влияние върху служителите си по време на работа. Затова техните действия и думи често се приемат тежко от служителите.

Но до каква степен смятате, че шефовете ви наистина имат предвид това, което правят или казват?

Онлайн статия на US News показа четири типа странно поведение от работодателите, за които служителите им не трябва да прекарват твърде много време за да ги осмислят.

Ето ги и тях:

1. Имейлите на вашия шеф винаги са къси

Тези кратки имейли може и да изглеждат нещо типично за всеки шеф. В действителност, хората често сменят своите стилове на общуване в зависимост от това дали комуникират с по-високопоставен от тях или на подчинен.

Така че не се опитвайте да прочетете твърде много в кратките имейли. Обикновено мениджърите изпращат кратки имейли, за да използват времето си ефективно.

2. Шефът ви крещи повече отколкото говори

Говоренето на висок глас понякога може да е признак на характера. Те може и да не осъзнават, че викат.  За да е ясно, има разлика между това да говориш високо и да крещиш.

Един от начините да разберете дали трябва да премълчите и да приемете виковете като личностна черта или да ги приемете лично, е да наблюдавате шефа си как говори с всички останали. Ако крещи само на вас - това е проблем. Но ако прави това с всички - значи не е лично отношение.

3. Винаги закъснява за вашите срещи

Няма никакво съмнение, че този навик е досаден и в някои отношения, неуважителен. В този случай изданието отново съветва да наблюдавате дали закъснява за всяка своя среща или само за вашите. Ако става дума за първото - няма какво да направите освен да сте гъвкави и да разработите "механизъм за справяне" с чувството на безсилие.

4. Шевът ви никога не ви гледа в очите

Не го приемайте лично веднага. Има хора, които се чувстват некомфортно когато гледат другите в очите. Има и вариант, в който шефът ви толкова се е вглъбил в нещо, че е привел глава в размисли вместо да гледа към вас.