Стратегическа инициатива за наемане на работници за индустрията в „Тракия икономическа зона“ (ТИЗ) от населени места с висока безработица извън област Пловдив обявиха пет индустриални компании. Кампанията започва с Монтана, Ловеч, Сливен, Бяла Слатина и Стамболийски и ще продължи с други 15 града в страната и чужбина.
Над 5000 работници са необходими на предприятията в ТИЗ през 2017 г., съобщи инж. Пламен Панчев, председател на клъстер „Тракия икономическа зона“. В тази цифра се включват приблизително: 600 специалисти с висше образование и 1000 средни специалисти.
За да посрещнат растящата нужда от кадри, едни от най-големите инвеститори в страната като Сенсата Технолоджис България, АББ България, Белла България, Кауфланд България и Либхер Хаусгерете - Марица се обединиха около концепцията за търсене на кадри не само от цялата страна, но и от чужбина. Компаниите имат и подкрепата на община Пловдив и Клъстер Тракия икономическа зона.
Инициативата започва с информационна кампания, като свободните позиции в Пловдив се обновяват постоянно на уеб сайта на инициативата – http://plovdiv.careerdays.bg/, обясни Светлозар Петров, управител на JobTiger. Информационни дни на кариерата са следващата стъпка, като работодателите ще представят, както отворени позиции в предприятията си в региона на Пловдив, така и възможностите и условията за трудова миграция и ще могат да се срещнат с местните общности, за да инициират процеса по подбор на персонал.
Първият етап ще обхване следните градове: Монтана, Ловеч, Сливен, Бяла Слатина и Стамболийски. Градовете са избрани на база ниво на безработица, налични квалификации у безработните лица и потенциал за преместването им в Пловдив. Община Пловдив от своя страна има готовност да осигури достатъчно места в училищата и детските градини за записване на децата при преместване на цели семейства, допълни Стефан Стоянов, заместник-кмет “Образование и бизнес развитие”. „Пловдив се наложи като индустриален лидер в страната и продължава да привлича нови инвестиции от цял свят. Ние в Пловдив работим по различни програми, които подпомагат образователната система, включително програма за дуално обучение, чрез образователно-индустриален борд, инициатива на община Пловдив, Министерство на образованието и науката, Индъстри Уоч и Тракия икономическа зона. Целта ни е да помогнем на образователната система да се реформира по-бързо и да подготвим повече квалифицирани кадри. Тези процеси отнемат повече време, затова подкрепяме инициативата за привличане на таланти в региона и сме готови да работим за това.“
В Тракия икономическа зона е изготвен и проект за жилища за индустриални работници, допълни инж. Пламен Панчев.
Програмата цели да насочи вниманието към регион Пловдив и възможностите за работа и живот там. През последните години Пловдив се наложи като индустриален лидер в България, а Тракия икономическа зона се превърна в една големите индустриални зони в Югоизточна Европа. Постоянно навлизащите нови инвеститори имат нужда от допълнителен човешки капитал и от привличане на таланти. Заплащането в редица сектори вече е атрактивно не само за страната, но и за чужбина. Затова вторият етап на кампанията ще обхване Молдова, Украйна, Македония, Северна Гърция и др.
Чавдар Каменов, оперативен мениджър на Сенсата Технолоджис България, сподели, че компанията има 2800 служители в България в момента, като плановете са броят им да се увеличи до 4000 в следващите години. „Търсим дългосрочни решения – налага ни се да мислим 5, 10, 15 години напред“, заяви той.
Елза Маркова, изпълнителен директор на Белла България, изтъкна, че и сега всяка компания има целенасочена политика за кадрите, но ТИЗ ще продължава да се развива, за да привлече един от големите миграционни потоци на работници в страната.
Уве Чирнер, управител на клон Раковски на AББ България, потвърди, че с 1600 работници в производството на компанията в Пловдив, то е от изключително значение за групата в европейски мащаб. Employer Branding, или изграждане на работодателска марка е нещо, в което компанията влага усилия, за да привлече кадри.
Кауфланд България оперира чрез 56 обекта в цялата страна, като предстои да открият 10 нови през 2017. Емил Димитров, директор направление „Логистика“, изтъкна колко важен за бизнеса на Кауфланд е централният склад в Пловдив, който е оборудван с последна дума на техниката: „Нашата стратегия е насочена към растеж, и затова подкрепяме инициативата и смятаме, че за изпълнение на нашите стратегически задачи ще можем да успеем, ако работим заедно с всички в ТИЗ.“
Григор Ендрев от Либхер - Хаусгерете Марица сподели подкрепата си за проекта: „Вярваме в тази инициатива и сме уверени, че общите ни усилия ще доведат до видими резултати“.
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА
1 dabe
16:39 06.12.2016
2 123456
17:46 06.12.2016
3 Инженер
18:02 06.12.2016
4 Мит7
18:02 06.12.2016
5 Гого
18:23 06.12.2016
6 Ралица
18:24 06.12.2016
7 Аха аха
Коментиран от #8
18:30 06.12.2016
8 masacre
До коментар #7 от "Аха аха":
900лв за инж. та и нощни смени в забито село насред полето,жили ги тока на тези набедени фирми, че и се мислят за инвеститори,по скоро са експлоататори.Докато не почнат хората да се договарят-например:В договора да пише ,че е уреден в полза на двете страни,което ще рече че както работодателя може да те изгони всеки ден без предизвестие в срока на изпитване,така и работника да може да му каже Чао по всяко време,тогава няма да се чувстват хората като роби,а те като робовладелци.Може да не се справя с работата гони го ОК,обаче ако пък кадърния човек може да не му хареса.защо да не може да си тръгне от днес за утре.
Плащане на час,а не само айде малко след работа овъртайм, но без да се плаща.Докато не се започне с тези две "дребни" неща няма оправяне.
18:56 06.12.2016
9 мъжкар
18:58 06.12.2016
10 Ahnenerbe
19:08 06.12.2016
11 stefa
19:18 06.12.2016
12 ussr
21:10 06.12.2016
13 fidel
21:19 06.12.2016
14 работещ
21:30 06.12.2016
15 Инжелер
Не работници , търсим роби .
Ядзаки Димитровград - две висши - предложиха ми 820 лв. Питах ще се увеличи ли заплатата - погледнаха ме сърдито , казаха ми колко съм некултурен , как смея да питам за пари? Може би , някой ден в бъдеще и ако много работя - може би .
По случайност моя много близка приятелка полякиня работи в подобна фирма в Германия - същата работа и без да има висше образование заплатата и е 5000 евро !!! Без другите добавки на година взима минимум 14 заплати ! Така че майничките ще има да търсят работници ! Нека си припомнят един много сполучлив български виц:
В САЩ работят ако плащат добре . В България работят , ако плащат - добре !
22:18 06.12.2016
16 мъжкар
Коментиран от #18
23:06 06.12.2016
17 корса
23:23 06.12.2016
18 Пешо
До коментар #16 от "мъжкар":
Накрая с тая Русия се о.ра, мой човек!10:03 07.12.2016
19 и аз да попитам
11:03 07.12.2016
20 Един от вас
13:12 07.12.2016
21 Гогу
16:07 07.12.2016
22 ХА ХА
22:08 07.12.2016
23 vdv
22:58 07.12.2016
24 Jack Bauer
12:26 08.12.2016