Новини

Темата за дефицита на кадри измести тази за корупцията

Публикувана: 23 Януари, 2018 14:56
5 КОМЕНТАРА | ВИДЯНА 1841
Темата за дефицита на кадри измести тази за корупцията
Снимка: Shutterstock
ШРИФТ ПЕЧАТ
Вашата оценка:
Оценка 0 от 0 гласа.

От поне две години усилено се говори за проблема с кадрите. За липсата на квалифицирана работна ръка първи алармираха чуждестранните инвеститори. Някои държави чрез търговските си представителства въведоха т.нар. „дуално обучение” – Австрия, Германия и Швейцария. Първите стъпки вече са направени, но всичко е на ниво частен бизнес. Държавата подпомага процеса единствено чрез законодателни инициативи, но без създаване на програми или финансиране.

Чуждестранните компании, и в частност австрийските с дъщерно участие у нас, са готови да обучават по дуалната система. Това са заявили 57% от участниците в тазгодишното проучване на Търговския отдел на Австрийското посолство в България. В него са взели участие 35 австрийски фирми развиващи дейност у нас. Най-голям е делът на компаниите, които се занимават с търговия с австрийски продукти и услуги (40%). На второ място са извършващите услуги (34%) и производство (26%).

Темата за дефицита на кадри измести тази за корупцията

Близо 40% от анкетираните споделят, че има подобрение в българския бизнес климат. Подобен е и процентът на компаниите, които смятат, че той ще продължи да се подобрява и през новата година. За 37% няма промяна, а други 46% смятат, че промяна няма да настъпи и през 2018 г. Според 23% от респондентите бизнес климатът у нас се е влошил през 2017-а. Що се отнася до текущата година, то едва според 11% ще има влошаване.

През 2017-а оборотът и получаването на поръчки е нараснал смятат между 22% и 25% от австрийските компании. Такъв е и процентът на тези, които прогнозират, че това ще продължи и през текущата година. Според 21% обаче през миналата година се е наблюдавал спад в обема на инвестиции и според същия процент респонденти това ще продължи и през 2018-а.

Темата за дефицита на кадри измести тази за корупцията

Трите регулаторни сфери, в които е необходимо да има подобрение, за да се привлекат повече австрийски инвестиции, са борба с корупцията и престъпността (23%), повече предвидимост в икономическата политика (19%) и правната сигурност (19%). Трите най-важни теми свързани с пазара, които биха направили страната ни по-привлекателна за австрийския бизнес са квалификацията на кадри (19%), подобряване на инфраструктурата (15%) и наличието на работна ръка (15%).

Темата за дефицита на кадри измести тази за корупцията

Темата за дефицита на кадри измести тази за корупцията

Поставете оценка на статията:
Оценка 0 от 0 гласа.

Въвеждане на коментар към статията
Име :


Напишете кода от картинката
Визуална кептча
Коментар:
Коментари към статията
Гост
1 Отговор
Работна ръка за фирмите с добро реноме има. Тия дето години наред мамеха, плащаха лошо и т.н. няма да имат работна ръка. Особено българските фирми станаха последна дупка на търсещите работа. Има фирми които дори са си подобрили условията, но миналото ги дърпа здраво. Разбира се и от чуждестранните има доста проблемни. Дошли, наели байо с тумбака да е шеф на дъщерната, щото бил голяма работа тук и там, само че байо си е смешник и докато го осъзнаят чужденците, супата вече надробена, ходи доказвай, че нямаш сестра. От друга страна държавата продължава да изостава на всички фронтове под това корумпирано управление. Скоро и Албания ще ни догони и задмине, ще започнем с африканските страни да се сравняваме и то не особено именитите. Всичко това дърпа и малкото останал народ с акъл навън. За какво ми е дори и да имам 3 апартамента да ме прескачат мутри по пътищата, във всяка институция да има тарифи, горивата да ни скапват колите, щото ББ лапка от Лукойла и т.н и т.н. неща толкова очевидни, че ако бяха в държава с нормално население, хората нямаше да мръднат от площада пред народното, както започва да става в Румъния.

Оценка:
-2 +23

АМАН
2 Отговор
У НАС НАГЛИ ПРЕСТЪПБИЖЦИ Увредиха милиони деца с ненужен престой в училищата.Вместо да ги държат най много до осми девери клас и след тов а най добрите в университети другите да вземат срочно професии вкл книжки за камиони трактори багери ..те ги измъчват до 19 години под облъчването на педофилски камери

Оценка:
-1 +5

бг овца
3 Отговор
Фирми като "Bulgarian tupan tehno" заплатка подаяние 500 лв. аут от играта.

Оценка:
-0 +2

ДДР
4 Отговор
От поне 10-15 години се знае, че раждаемостта ни намалява, населението бяга по света, защо не направихте нищо тогава, а чак сега, когато вече е опряло до кокала, се сещате за този проблем???!!!
И почвате да мислите за внос на работници, вместо как да върнете милионите Българи или как да създадете нови милиони българи!!!

Оценка:
-0 +3

Капитана
5 Отговор
По голяма част от чуждите фирми,които са в България,плащат смешни пари на служителите си.Първо ги водят няколко месеца,уж като обучаващи се на смешни пари,след това тези работници преминават,уж на следващо ниво с малко повечко пари,но се започва големия цирк със измислените "ГЛОБИ",после със % брак в продукцията за крайния клиент и отново солидарна удръжка на кинти от всички заети със измислени глоби и т.н.
Истината е една тези чужди фирми които са дошли да развиват бизнес тук в България,не са дошли с нагласата да дават добри пари на работниците си и да развиват съответните региони,а тяхната цел е максимална печалба с минимални разходи и смешни заплати на работниците.За това постоянно хората напускат и си търсят работа в чужбина.

Оценка:
-0 +1

ФАКТИ.БГ не толерира обидни коментари и спам. Некоректни коментари ще бъдат изтривани. Такива са тези, които съдържат нецензурни изрази, лични обиди и нападки, заплахи; нямат връзка с темата или са написани изцяло на език, различен от български.

Ловци на бисери
Петър Димитров
Депутатът от БСП Петър Димитров обяснява какви ще са последствията от решението на премиера Бойко Борисов да се откаже от изграждането на Втора атомна централа.
Спирането на АЕЦ „Белене“ е като да затворят банките в Швейцария."

Още бисери