Недостиг на икономисти в шотландски IT фирми

Шотландските компютърни фирми изпитват остър недостиг на персонал с "търговски и бизнес" умения. Това се посочва в годишния доклад на търговската организация ScotlandIS. В него се посочва, че 63.5% от предприятията планират да увеличат своя персонал през следващата година. Разликата в сравнение с 2011 г. е, че днес над 70% от фирмите искат да наемат служители с търговски умения - като специалисти в развитието на бизнеса и маркетинга, а не програмисти.

IT индустрията в Шотландия се разраства по-бързо от всеки друг сектор, като през следващите пет години ще са необходими 40 000 нови специалисти. Търсенето на постоянни работни места в IT индустрията е най-голямо и има най-висок темп на разкриване, показва изследване на Националната банка на Шотландия.

„Индустрията трябва да се отърве от имиджа си на място за вманиачени програмисти, за да привлече достатъчно нови служители. Все още има хипита по сандали, работещи в затъмнени помещения, но повечето IT специалисти работят в ярки офиси и се радват на високо заплащане и международни пътувания," казва Поли Първис, изпълнителен директор на ScotlandIS.

Над 50% от фирмите искат да наемат хора, които току що са завършили висшето си образование. За сравнение през миналата година този процент е бил 28%. В IT сектора в Шотландия вече работят повече от 100 000 души, със средна заплата от 630 паунда на седмица, което е с една трета повече от средната за страната.

"През последната половин година набираме персонал както с бизнес, така и с технически умения и установихме, че пазарът е много конкурентен. Кандидатите избират между няколко оферти и ние трябва да предложим повече, за да привлечем най-добрите. Ясно е, че набирането на квалифициран персонал ще стане още по-трудно през 2012 г. и това е отразено в резултатите от проучването”, обяснява Саймън Моун, мениджър в Mimtech.