HR агенциите във Франция вече предлагат стажантски програми

Агенциите за подбор на персонала във Франция вече могат да изпращат младите кандидати в стажантски програми на свои клиенти, съобщи Френската асоциация на агенциите за временна заетост и HR услуги (PRISME). Нов закон за насърчаване на професионалното обучение на временни работници влезе в сила през април. Това позволява на 6600-те агенции-членки на Асоциацията да предлагат професионални стажове за млади хора и по-добри възможности за обучение.

PRISME твърди, че агенциите за заетост са идеалните партньори в предлагането на младите хора на целенасочено обучение и квалификация. Те вече могат да подкрепят младежите, които търсят стаж, като ги свързват с фирми, търсещи стажанти. Кандидатите се избират според профила им. Стажовете продължават между 6 и 36 месеца. И „приемащата” компания, и HR агенцията следят как се развива стажанта.

Френските частни агенции по заетостта вече предоставят възможности за професионално обучение на временни работници, които се изпращат чрез Фонда за обучение на временни работници (Fonds d'assurance formation du travail temporaire, FAT.TT). През 2011 г. бяха предложени над 15 000 курсове за обучение на временни работници за кандидати от всякакви възрасти. Броят на обученията се увеличава с 30% всяка година.