10 Май, 2012 14:35 1 112 1

150 млн лв са усвоени по ОП “Развитие на човешките ресурси”

  • борисов-
  • човешки ресурси-
  • стажанти

За мерки на пазара на труда по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” (ОПРЧР) са усвоени 150 милиона лева, докато по време на предишното правителство са платени около 4 милиона лева. Усвояемостта на средствата по ОПРЧР при програмите за намаляване на безработицата и запазване на заетостта и е в пъти повече.

С тези думи днес министър-председателят Бойко Борисов даде началото на стажантската програма по схема "Създаване на заетост на младежите чрез осигуряване на възможност за стаж" във фирма "Баумакс", съобщиха от социалното министерство.

Премиерът отправи апел към безработните младежи до 29 години и работодателите да се възползват активно от възможностите на оперативната програма и обяви, че над 130 милиона лева за субсидии на заплати очакват работодателите, които наемат безработни от Бюрата по труда.

По схемата наетите младежи ще получават между 400 и 800 лева за период от 6 месеца, като им се заплащат и осигуровките, допълни премиерът. Субсидията е в размер на минималния осигурителен доход и минималните осигурителни прагове за съответната длъжност за годината.

На церемонията премиерът връчи грамоти на компаниите за постигнати високи резултати по схема "Създаване на заетост на младежите чрез осигуряване на възможност за стаж". В „Неохим“ АД - Димитровград са заявени 88 свободни места за младежи и 50 са получили шанс за реализация, а в “Каменица“ АД са назначени 46 стажанти от заявени 66 места.

По схемата за осигуряване на младежки стаж всяка седмица да се назначават по около 200 души, призова министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов. За нея по ОПРЧР са осигурени 35 милиона лева и се дава възможност 8550 младежи да преминат стаж за 6 месеца. Над 2 000 са младите хора без професионален опит, които са започнали първата си работа по програмата, уточни министър Младенов. По негова оценка схемата е успешна понеже около 50% от младежите остават на работа при същия работодател след приключване на стажа. До момента по схемата са изплатени над 2.4 млн.лв. Тя ще се изпълнява до края на 2013 г.

За последната година и половина по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” (ОПРЧР) е осигурена работа на над 28 хиляди души. По данни на МТСП 220 хиляди души вече са се възползвали от възможностите за обучение и повишаване на квалификацията си по оперативната програма. Министър Младенов отново припомни националната инициатива „Работа на младите хора в България”, която подпомага младите хора до 29 години чрез вече съществуващи или нови програми. По нея ще се осигури „нов старт” за най-малко 25% от безработните младежи.

Министърът на икономиката, енергетиката и туризма Делян Добрев подчерта, че доброто сътрудничество между МТСП и МИЕТ трябва да продължи и през следващия програмен период, защото средствата, които се отпускат по ОПРЧР и Оперативна програма „Конкурентоспособност” повишават конкурентоспособността на работната сила и компаниите.

Общо 877 работодатели в страната са назначили стажанти по схемата. Сред тях са Пристанище Бургас, АЕЦ Козлодуй, Чех Пласт, „Асарел Медет” АД, „Бултекс 2000“ ООД и др.
 


Поставете оценка:
Оценка от 0 гласа.


Подобни новини


Напиши коментар:

ФAКТИ.БГ нe тoлeрирa oбидни кoмeнтaри и cпaм. Нeкoрeктни кoмeнтaри щe бъдaт изтривaни. Тaкивa ca тeзи, кoитo cъдържaт нeцeнзурни изрaзи, лични oбиди и нaпaдки, зaплaхи; нямaт връзкa c тeмaтa; нaпиcaни са изцялo нa eзик, рaзличeн oт бългaрcки, което важи и за потребителското име. Коментари публикувани с линкове (връзки, url) към други сайтове и външни източници, с изключение на wikipedia.org, mobile.bg, imot.bg, zaplata.bg, bazar.bg ще бъдат премахнати.

КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА

  • 1 Теодора Стоянова

    0 0 Отговор
    Тромавата процедура на Бюрата по труда спъват тези програми. Служителите от тези институции не използват GSM контакти и куриерски фирми за бързо намиране на записаните при тях младежи които си търсят работа и това е причината да нямат реализация младежите чрез тези програми. Както и обратното - частните фирми търсят нови кадри обикновенно в кратки срокове, а една такава тромава процедура в Бюрата по труда просто демотивира.