Даниела Бобева: Има страх в администрацията

Нов закон или кодекс за държавната служба поискаха днес от КНСБ при среща с вицепремиера по икономическото развитие Даниела Бобева след направения от синдиката анализ на отражението на промените в закона за държавния служител от 2012 година.

Според президента на КНСБ Пламен Димитров тези промени, направени без съгласуване в Тристранния съвет, са предизвикали хаос и несигурност в работата на администрацията. Дефектите в нормативната уредба, според него, са довели и до липсата на справедливост и драстични разминавания при определяне на заплащането на държавните служители.

В резултат на анализа на КНСБ вицепремиерът Даниела Бобева констатира, че трябва да се откажем от почти всичко, което е направено през 2012 година по отношение на административната реформа. Тя заяви, че започва обществен дебат по проблемите на държавната администрация, макар че според нея е било по-добре той да се проведе преди приемането на промените в нормативната уредба.

"Имаме конкретни съмнения по отношение на конституционната съобразност по отношение на закона за държавния служител. Права и интереси на работници и служители са отнети или са ощетени категорично и с нашия анализ ние го доказваме", заяви Пламен Димитров - президент на КНСБ.

"Когато говорим за публична администрация - тук трябва да има консенсусни политики. Не може едно правителство да направи една реформа, другото да дойде – да замете всичко и наново. Има страх в държавната администрация. Страхът да не бъде уволнен при поредната смяна, страхът от реформи, които биха ерозирали позициите на един или друг държавен служител - това е реален проблем", посочи Даниела Бобева. 

Тя изрази съгласието си по повод изводите от изготвения анализ, но подчерта, че такъв анализ е трябвало да се направи още преди реформата да стане факт. Вицепремиерът изтъкна, че е необходимо служителите в държавната администрация да са креативни и мотивирани – нещо, което в момента не е така. Бобева допълни, че в държавната администрация дори на равнище директор съществува страх да се правят предложения, въпреки че те могат да бъдат еволюционни.