БНР представи пред СЕМ плана си за реформи

На среща по искане на ръководството на Българското национално радио със Съвета за електронни медии бяха представени мотивите на Управителния съвет на медията, подкрепени с факти и цифри, за начина за съкращаване с 10 % на разходите за персонал в радиото. Всички съществували възможности бяха обяснени, както и защо е избран вариантът, при който не беше освободен нито един човек от БНР, съобщиха от БНР.

Разговорът в СЕМ е продължение на поредицата от срещи на ръководството на обществената медия. Преди и след взимането на решението за намаляване с 10 % на разходите за персонал в БНР имаше двете общи събрания, шест обсъждания със синдикатите и две обсъждания с представители на националните програми.

УС на БНР представи пред СЕМ и плана си за реформи за структурата и възнагражденията в радиото, с които вече всички служители са запознати.

И ръководството на БНР, и СЕМ са на мнение, че е необходимо да има диалог между страните. Само цялостна реформа може да доведе до оптимизиране на структурата на медията и справедливо възнаграждение на работещите в нея.

Факти.бг напомня, че обстановката в националното радио е изключително напрегната, след като ръководството реши най-напред да отреже хонорарите на журналистите. Журналистите от своя страна поискаха оставката на ръководството и започнаха да протестират пред сградата на БНР. Последваха обходни движения на Радослав Янкулов и останалите управляващи, като дръпнаха крачка назад и представи Оперативна програма за структурно, финансово и организационно усъвършенстване на дейността  на БНР. Програмата е разчетена да се изпълни в периода май 2015 – април 2016 година. Според нея трябва да бъде направен независим външен одит на специализирана компания за анализ на трудовия процес в отделните звена на БНР по отношение необходимост, заетост, натовареност. Това трябва да стане до юни 2015. На базата на резултатите от одита ще се оптимизират структурите на радиото.