Да не се начислява платен отпуск докато се ползва родителски. За пореден път идеята беше лансирана от бизнеса. Поводът този път е решение на Съда на Европейския съюз, съобщава бТВ.
Съдът на ЕС разглежда румънски казус, в който жена ползва отпуск по майчинство, след това родителски, а накрая иска и платения си годишен отпуск. Част от него й е отказан. Според местното законодателство родителският отпуск е време, в което реално не се ходи на работа, т.е. за него не се начислява платен годишен отпуск. Бизнесът иска правилото да важи и у нас.
Съдът изрично казва, че правилото може да важи само при родителски отпуск, но не и при отпуск по майчинство. У нас ясно разграничение между двете няма, казват от бизнеса и искат отпускът за втората година на детето да се зачита за родителски.
"Нито говорим за отнемане на техни права, говорим единствено за прецизиране на текстове, тъй като считаме, че за този период не се дължи платен годишен отпуск", каза Мария Минчева от БСК.
"Тези аргументи са неоснователни, те са една манипулация. Тук не става дума за отпуск, за размер на отпуски, а за демографска политика", заяви Чавдар Христов от КНСБ.
Синдикатите посочват, че у нас отпускът произтича от натрупания трудов стаж, а не от реално отработено време.
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА
1 Този коментар е премахнат от модератор.
2 Българин
До коментар #1 от "CUKOVSKI":
Абе cukovski, тебе май химически са те кастрирали и затова си на това мнение мършо такава#?! Ако ги няма децата кой ще им работи на тези бизнесмени дето ги коментираш тука, а бе мършо кастрирана?!?Коментиран от #6
20:34 17.10.2018
3 Дедо Гошо
21:39 17.10.2018
4 Браво
22:24 17.10.2018
5 Пабло
22:51 17.10.2018
6 Този коментар е премахнат от модератор.
7 someone
00:20 18.10.2018
8 Тъпи бачкатори с тъпи изказвания
Коментиран от #12
01:35 18.10.2018
9 Боли ме шпека
07:00 18.10.2018
10 Ани
07:05 18.10.2018
11 Един
09:01 18.10.2018
12 Този коментар е премахнат от модератор.
13 Този коментар е премахнат от модератор.