Икономиката и заплатите ще продължат да растат и през 2020 година. България се очаква да влезе в чакалнята за еврото, което допълнително ще вдигне имиджа на държавата. Правителството трябва да направи реформи в ключови сфери, за да бъде растежът двуцифрен. Интрига във футболното първество тази година има, Атанас Фурнаджиев най-много се доближава като профил за нов президент на БФС. „Нова телевизия“ завърша с рекордни резултати, следващата година се планират нови реалита и български сериали. Това заяви бизнесменът Кирил Домусчиев в интервю за „Нова телевизия“. Ето и подробностите по теми:
за футбола
Лудогорец за нас винаги е бил социален проект, но успя да направи Разград име, за което се говори у нас и по света.
Парите са важни, но за успеха е ключов мениджмънтът - как да намериш правилните хора, които да си тежат на мястото.
Новият треньор сега идва в правилния момент, в подготвителния период преди сезона. Останахме без старши треньор още преди месеци, но го търсихме дълго, защото искахме да пасне на нашия профил и стил на игра.
Има интрига в първенството ни тази година, защото поне три отбора с амбициите да са първи, затова и всеки мач с тях ще е труден.
За да имаме професионално първество, рано или късно ще трябва да се изгради системата ВАР. Това се прави и във всички останали източноевропейски държави. Въпросът е какъв модел ще се избере. Има определена комисияа във БФС, която работи по въпроса, а като се види каква е стойността на проекта, ще търсим и подкрепа на държавата.
Важно е тази система да бъде въведена, защото тя ще ни остави в Европа, ще даде възможност за развитие на нашите съдии. Футболните страсти също ще бъдат по-различни, защото вече няма да има неясни въпроси дали е имало засада, дузпа или фал.
Нямам амбиция да оглавя БФС, защото съм прекалено ангажиран. Но смятам, че президентът трябва да е с възможности, с авторитет, да обича футбола. Смятам, че Атанас Фурнаджиев най-много отговаря на този профил - дал е много пари досега, познава УЕФА, ФИФА, успешен бизнесмен е, обича футбола, има богат опит. За съжаление, той не иска да се кандидатира.
За компаниите си
Нашите компании непрекъснато се изкачват в класациите на успешните дружества в региона. Голяма част от продажбите и бизнеса ни не зависят от българския пазар. Предпочитаме да сме марка в САЩ, в Европа, както и в повече от 100 държави, в които участваме в различни сектори - фармация машиностроене, шипинг.
В България също имаме големи производствени мощности, произвеждайки тук създаваме поминък, култура на производството, даваме ноу - хау за бизнеса и то ще остане и за поколенията.
За медиите
Най-трудна е преценката кое ще се хареса на аудиторията. Нова телевизия ще има рекорден финансов резултат тази година, което показва, че върви по правителния начин, че се ползва с доверието както на зрителите, така и на рекламодателите. Нова остава най- гледаната телевизия и най-важното - телевизията на младите. Сигурен съм, че следващата година ще бъде още по-добра за телевизията. Предвиждаме още инвестиции за нови реалита и български сериали , защото е важно да поддържа името си на българска телевизия.
Инвестираме и в най- модерната сграда и студия, така че през лятото на 2021 година ще можем да зарадваме зрителите с ново лице на медията.
За българската икономика и КРИБ
2019 е една добра година за българската икономика и това еднозначно го показват цифрите. След прогнозираният 3,1 процента ръст, реалнияг е 3,6 процента. Независимо от намаления растеж в други, и то големи икономики, нашата продължава да върви нагоре. Тя дърпа и потреблението, безработицза почти няма, износът расте, рейтингът на държавата е най-висок в региона.
Има обаче и проблеми, които ако се разрешат, ръстът може да бъде и двуцифрен. Големият проблем е с кадрите – българските специалсти напускат, а едва сега започнахме да раздвижваме комуникаиите след съгласието и на синдикатите, за внос на специалисти. Но загулбихме много време. Създаваните сега мерки, ще ни отразят позитивно занапред.
Като работодатели, ние не сме срещу нарастването на минималната работна заплата, но искаме ясни критерии с колко да се увеличава.
За нас, за най-голямата работодателска организация, в която членуват 12 000 фирми и работят над 800 000 човека, е най-важен, като показател, средната работна заплата. Ръстът ѝ тази година е двуцифрен – между 12 и 15 процента.
Главоломно нарастват болничните в последните години без да се увеличава населението, даже напротив. Първенци сме по този показател в Европа. Изплащането на първите дни беше задължение на държава, като кризисна мярка преди години тя ни го прехвърли на нас. Сега настояваме да се върнеп старото положение, защото държавата си има механизмите за контрол.
Надяваме се в много сфери да тръгнат реформи. Вече сме изпратили нашите виждания, заедно със синдикатите, очакваме становището на държавата.
Прогнозите за 2020 година
Независимо от многобройъните притеснения – за застой или криза в световната икономика, за търговски спорове между Америка, Европа, Китай, аз съм позитивно насторен за 2020 година. Очаквам отново ръст в икономиката. Вярвам, че ще се сбъднат мечтите на много хора от бизнеса за влизането ни в чакалнята на еврозоната, защото това ще донесе ново финансиране с нови, по-добри условя, и нов имидж за държавата.
Смятам, че възнагражденията ще продължат да растат.
Очаквам правителството да направи реформи в няколко сектора, един от които е енергетиката.
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА
1 Казанската Афера
21:07 22.12.2019
2 Киро
21:08 22.12.2019
3 Станчо
21:10 22.12.2019
4 Д-Р Менгеле
Коментиран от #20
21:10 22.12.2019
5 Гешеффа
21:13 22.12.2019
6 Този коментар е премахнат от модератор.
7 Xxxl
21:16 22.12.2019
8 horh
21:18 22.12.2019
9 Реалист
21:20 22.12.2019
10 Гел ТВ
21:30 22.12.2019
11 гост
21:32 22.12.2019
12 Този коментар е премахнат от модератор.
13 Този коментар е премахнат от модератор.
14 Киро Гела
00:51 23.12.2019
15 Много ЛОКУМДЖИИ
03:08 23.12.2019
16 бай Бай
08:54 23.12.2019
17 Танита
Коментиран от #19
09:12 23.12.2019
18 джедай
09:56 23.12.2019
19 ффф
До коментар #17 от "Танита":
На този фон моят работодател, за който работя над 10г. ни направи среща и обясни, че бонусите щели да си останат недостъпни за повечето служители, че сме взимали много (1200лв за столицата) така или иначе и неговият бизнес бил на минус през повечето месеци, само понякога на нулата. Отказа да изплаща и извънредни или ако направиш такива часове се започва едно разнищване защо не си планирал по-добре, за да го предотвратиш. Инак има милиони за покупка на нови сгради, обзавеждане и др., има достатъчно за пищни вечери, тържества, нови джипове и солидно заплащане в пъти над нашето за неговите подчинени мениджъри, които послушно изпълняват задачите си и съсипват и отказават хората от тази фирма. Това е български мениджмънт в действие, гониш лоялните хора, обясняваш на останалите колко са зле и не си заслужават мизерните заплати, после точиш печалбите в сметките на шефа и си си изпълнил плана.09:56 23.12.2019
20 Този коментар е премахнат от модератор.