Шефката на НЗОК с 30 бона бонус (обновена)

Ръководителят на НЗОК Нели Нешева е получила сочен бонус от над 30 000  лв. за миналата година, разкриха депутати от Синята коалиция и поискаха данни от ресорния министър Стефан Константинов за възнагражденията в Здравната каса.  

Димо Гяуров обясни, че Нешева и подуправителят на Здравната каса Марияна Василева решили да получат бонуси в размер на 1.5% от парите, събрани от глоби за миналата година. Така двете си поделили около 50 000 лв. Съотношението било 60:40% в полза на Нешева. Отделно се разпределят средства за икономии, незапълнен щат и т.н., обясниха Димо Гяуров и Ваньо Шарков. Вероятно става дума за допълнителни около 2.5 млн. лв.

Колегата му Ваньо Шарков опитал да получи информация за начина, по който служителите на касата получават бонуси и заплати. Получен бил бегъл отговор, а след това отказ при последващо запитване, разказа Димо Гяуров. Ясно е само, че методиката е утвърдена от самата Нешева.

От пресцентъра на НЗОК реагираха бързо с писмо до медиите, с което отричат твърденията на депутатите. „Не отговаря на истината твърдението, че управителят на Националната здравноосигурителна каса (НЗОК), д-р Нели Нешева, е получила 30 000 лв. като допълнително възнаграждение през 2011 г.“, се казва в съобщението.

В писмото е опровергано и твърдението, че Нели Нешева  определила за себе си и за подуправителя си да получат 1.5% от средствата, събрани от глоби и санкции през 2011 г., които са на обща стойност 2 011 315 лв. 

Според депутатите някои от чиновниците в системата са получили доста сериозни бонуси, което не било на фона на кризата и призивите за икономии.

От Здравната каса контрират, че още с постъпването си през 2010 г. Нешева не веднъж е изказвала мнение, че тези допълнителни възнаграждения трябва да бъдат премахнати. С това тя станала обект на „сериозни критики от синдикалните организации“, а „лично депутати от СДС са отправяли питания към НЗОК защо не разпределя на служителите допълнителни материални стимули за цялата 2010 година“.

„Като се има предвид факта, че от 4 години няма промяна в средствата за работна заплата, заложени в Закона за бюджета на НЗОК и няма промяна в процента на прослужено време, договорен със синдикалните организации в Колективния трудов договор, това създаде предпоставки за настойчиви искания и заплахи от страна на синдикалните организации за изплащане на икономиите от средства за работна заплата и средствата по чл. 108, ал.3 от ЗЗО“, пише в писмото на Здравната каса.

В писмото са посочени и основанията в различни закони, въз основа на които са изплатени бонусите на 2700 служители на Здравната каса. Въпросната методика била изработена с участието на синдикатите.