Какво трябва да се промени в образованието и изискванията на пазара на труда, за да има в България достатъчно медицински сестри, работници в туризма, учители? Икономистът Адриан Николов за проблемите и решенията.
ДВ: Според актуалното проучване за потребностите от работна сила, което Агенция по заетостта публикува, най-големият недостиг на специалисти в България има при медицинските сестри, лекарите и учителите - над четири хиляди души недостигат във всяка една от трите ключови професии. Задълбочава ли се проблемът?
Адриан Николов: Агенцията по заетостта в България преформатира начина, по който събира данните за търсенето на труд, така че е доста трудно да кажем със сигурност дали това са трайни тенденции. Въпреки това данните достатъчно ясно ни показват доколко са подсигурени с кадри тези ключови за държавата структури. При учителите е особено интересно, защото при тях имаше голямо увеличение на заплатите през 2018 година. Трайното повишаване на доходите беше съпроводено и от покачване на интереса към специалностите във висшите учебни заведения, които подготвят специалисти в сферата. Но очевидно тези две обстоятелства не са били достатъчни, за да създадат необходимото предлагане на труд. Възможно обяснение е и застаряването на преподавателите - голяма част от тях се пенсионират в последните години и вероятно не могат да бъдат заместени своевременно от младите кадри. Средносрочно се прогнозират още по-големи дефицити в тази сфера, което означава, че това, което е направила държавата, не е достатъчно.
При медиците обяснението е по-просто - от една страна образованието е много тежко. Медицинските сестри, за разлика от много европейски държави, са с пълен четиригодишен бакалавърски курс на обучение. При лекарите е много по-дълго. Заплащането пък е ниско и дори много от тези, които успеят да завършат, бягат в чужбина, за да практикуват.
ДВ: Специализантите също са ниско платени, което отказва много лекари да продължат кариерата си в България.
Адриан Николов: Да, освен това хора от медицинската сфера са ми споделяли, че специализантите и младите лекари заместват труда на медицинските сестри, където дефицитът е по-голям, което допълнително демотивира.
ДВ: Предложението на правителството висшето образование да стане безплатно може ли да помогне за разрешаване на проблема с недостига на работна ръка?
Адриан Николов: Надали. Към повечето специалности - например преподавателските - има достатъчно голям интерес сред студентите, дори когато поемат част от разходите по образованието. Не това е казусът. По-скоро специфичността на професията спира мнозина и фактът, че ръстът на заплащането не се движи достатъчно бързо, особено в големите градове.
За всяка професия си има различни решения. При преподавателите няма много какво да се направи освен цялостна реформа на учебните програми и премахване на административната тежест, с която са натоварени те. При медицинските сестри проблемите са много по-дълбоки - едно от решенията е съкращаване на периода на образование, но и заплатите са много важни. В медицинската професия има гигантска ножица - при лекарите с повече опит възнагражденията са доста високи, а при медицинските сестри - много ниски.
ДВ: Броят на незаетите работни места е по-голям от броя на безработните. Прави ли се достатъчно за преквалификацията на хората?
Адриан Николов: Не. Най-ясна представа имаме какво се случва от гледна точка на държавата. Разполагаме с разчети за начина, по който се изразходват средства за активни политики на пазара на труда. Като цяло те се стремят да направят две неща - да създават временна заетост и да дават допълнителна квалификация и умения. Към момента почти целият бюджет се харчи за временна заетост. Не знаем обаче какъв е дългосрочният ефект от тези проекти, тъй като често те са със срок от девет месеца или година и няма практика да се проследява какво става с тези хора след това. Финансирането от гледна точка на придобиване на допълнителна квалификация или дори ограмотяването е ограничено. Що се касае до работодателите - много малка част от тях посочват директно, че провеждат обучения и подобряват квалификацията на своите служители. Към 2015 година се изчисляваше, че около 300 хиляди човека преминават през някаква форма на обучение на работното си място годишно, но очевидно това число е безкрайно остаряло - никой не знае дали след пандемията от Ковид тази практика се е засилила или забавила.
ДВ: Застаряването на населението и емиграцията със сигурност най-много допринасят за тези проблеми. Виждате ли друго дългосрочно решение освен вкарването на работна сила отвън?
Адриан Николов: Структурата на тези незаети места до голяма степен ни подсказва решението. Виждаме много ясни дефицити в част от промишлеността - тези, които са с по-ниска добавена стойност - шивачи, оператори в цехове за дрехи. В туризма има много незаети места най-вече заради ниските заплати и лошите условия на труд. Икономическата трансформация в следващите години вероятно ще доведе до натурално свиване на тези работни места, тъй като за тях хронично няма да има търсене.
Много по-малко хора след пандемията се насочват към работа в туризма - там би могло да се мисли за заместване с чужденци от трети държави, ако се разхлабят режимите за регистрация и изискванията към работодателите. Ако погледнем към потенциала за провеждане на политики, фокусирането върху подобряването на уменията на настоящите работещи е голямото решение за мен. Не да мислим как да увеличим броя на работната сила, а с тези, които са останали, да направим максимално много, като увеличим производителността на труда им. Това става с инвестиции в механизация, но и с повишаване на уменията, постоянно преквалифициране, а защо не и завръщане във висшето образование, ако някои професии спрат да бъдат релевантни.
ДВ: Изкуственият интелект възможност ли е или опасност за работния пазар?
Адриан Николов: Очакванията се обърнаха с главата надолу. Конвенционалното мнение беше, че автоматизацията заплашва най-ниско образованите, сега се очаква, че изкуственият интелект посяга на труда на креативните работници - като копирайтъри, художници. В този смисъл не бих смял да прогнозирам накъде ще се развие тази технология средносрочно, но на този етап отпадането на човешкия фактор не изглежда много сериозно. Най-вероятно работниците, които се научат да работят добре и да допълват своя труд с изкуствен интелект, ще бъдат успешни на пазара на труда. Разбира се, при всяка една фундаментална технологична промяна, а изглежда сме на прага на такава, има сериозно преформатиране на пазара на труда, включително отпадащи професии, но досега всяка подобна фундаментална промяна е довела до по-голяма заетост за сметка на безработицата. От тази гледна точка изкуственият интелект е по-скоро възможност, стига да се качим рано на влака и да се научим как да го ползваме максимално адекватно в работата си.
Адриан Николов е старши икономист в Института за пазарна икономика. Фокусът на работата му е бедността и неравенството, пазара на труда, образованието и регионалното развитие.
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА
1 Краватар
Коментиран от #31, #33
10:03 05.02.2024
2 ТаУмВзе
Коментиран от #5, #11
10:08 05.02.2024
3 Пловдив
10:10 05.02.2024
4 честен ционист
10:10 05.02.2024
5 Г Бар
До коментар #2 от "ТаУмВзе":
така свършват всички колонии, примери безброй, но ганаеца си гледа гъбитеКоментиран от #7
10:11 05.02.2024
6 Българин
Коментиран от #8
10:12 05.02.2024
7 Българин
До коментар #5 от "Г Бар":
Така е! В колонията вече има 400 000 руснаци с имоти. Следва излизане от НАТО и специална военна операция.Коментиран от #12
10:14 05.02.2024
8 хихи
До коментар #6 от "Българин":
На калпав демократ 30 годишна вълна Му пречи...Липсват в целия ЕС
у нас се добавя и наличието на особено измамни управляващи...
10:14 05.02.2024
9 Този коментар е премахнат от модератор.
10 Гост
Коментиран от #16, #20
10:14 05.02.2024
11 др Гей Билтс
До коментар #2 от "ТаУмВзе":
Когато затворите се напълнят с лекари убийци, и с директори на училища издаващи дипломи на неграмотници, всичко ще си дойде на мястото.Коментиран от #17, #35
10:14 05.02.2024
12 хихи
До коментар #7 от "Българин":
На калпав демократ 30 годишна вълна Му пречи..10:15 05.02.2024
13 Перо
Коментиран от #18
10:15 05.02.2024
14 дядо поп
10:16 05.02.2024
15 Урюрвкос
10:17 05.02.2024
16 Генерал Гъби Гъбев
До коментар #10 от "Гост":
и гъбите, и гъбите10:22 05.02.2024
17 ТаУмВзе
До коментар #11 от "др Гей Билтс":
1во Всичките политяги у Панделата и Конфискация на Краденото 35 годин! И гледай как за макс 2 години ще дръпнем яко от Дъното.10:24 05.02.2024
18 Г Бар
До коментар #13 от "Перо":
и народът, и народът ни е калпав - гъбари и предатели. Такава пасмина няма бъдеще, съвсем закономерно10:24 05.02.2024
19 Студопор
10:25 05.02.2024
20 в грешка си
До коментар #10 от "Гост":
Всичко се прави с цел да се покаже колко лоша е демокрацията. Мъчат се да върнат комунизма.Коментиран от #24
10:25 05.02.2024
21 ЕВРОНЮЗ
10:30 05.02.2024
22 Татко Барва
10:33 05.02.2024
23 Наблюдател
10:41 05.02.2024
24 Енгелс
До коментар #20 от "в грешка си":
Комунизъм никога не е имало. Ограмоти се.Коментиран от #26
10:43 05.02.2024
25 Това с повишаването
10:46 05.02.2024
26 така ли
До коментар #24 от "Енгелс":
А откъде се взеха комунистите като теб тогава?11:16 05.02.2024
27 Мдааа
11:26 05.02.2024
28 Благой от СОФстрой
11:34 05.02.2024
29 Ха ха ха ха
Защото психопатите са решили да няма българи.
11:39 05.02.2024
30 Анонимен
Медицинските сетри в някои болници 90% са пенсионери.
11:44 05.02.2024
31 цигарите "марлборо" къде ги забрави бе?
До коментар #1 от "Краватар":
ами уискито?11:53 05.02.2024
32 Аватар
11:54 05.02.2024
33 Не, защото все още дърти, крадливи
До коментар #1 от "Краватар":
комунисти са на ръководните позициив тези сфери!И това е съвсем сериозно!
Това е ИСТИНАТА!
12:04 05.02.2024
34 Търновец
12:30 05.02.2024
35 Фъпо жювотну си, Гейу
До коментар #11 от "др Гей Билтс":
ама много фъпо.Но не се коркай, след 5 години няма да ги има.
И ще ходиш при врачката на пазара да те лекува.
Ако си още жив, де.
13:47 05.02.2024
36 Бял мечок
16:40 05.02.2024